*requisitos*:- licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales y/o a fin (titulado).- maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional, o a fin.- experiência mínima de 3 años en puesto similar.- inglés hablado y escrito 80%- manejo de personal 500 empleados.- disponibilidad de horario.- conocimientos en capital humano, relaciones laborales, procesos, desarrollo organizacional, plan de compensaciones y capacitación.- conocimientos en derecho laboral, seguridad social, aspectos fiscales.- conocimiento en reclutamiento y selección de personal.- conocimientos de la administración de sueldos y salarios, prestaciones, incluyendo valuaciones de puestos, tabuladores y encuestas salariales.- conocimiento amplio en cuestiones de isr, isn, imss e invonavit lft.- contrato colectivo/ rit.- planeación estratégica.- administración y desarrollo de competencias laborales.- técnicas para la mejora de la comunicación organizacional.- formación de equipos de alto desempeño.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* - $24,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anual- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadlugar de trabajo: una ubicación