Jefe recursos humanos (administración de personal)
objetivo
liderar la administración de capital humano en sitio, asegurando la correcta ejecución de procesos de personal como contratación, nómina, relaciones laborales, cumplimiento legal y de seguridad. Su enfoque está en garantizar una operación eficiente y alineada a las estrategias, buscando el servicio y bienestar del colaborador.
actividades
- administrar los procesos de contratación, movimientos de personal, y asegurar una correcta experiencia de onboarding.
- coordinar y validar la correcta ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.
- atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (imss, stps, etc.).
- dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la nom-035.
- supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.
- controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros).
- participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.
¿que buscamos?
formación académica
- licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afines.
experiencia y conocimientos
- 4+ años en puestos similares en capital humano, administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, cedis o unidades de negocio de alto volumen).
- ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
- idioma inglés (deseable).
- manejo de sap y excel avanzado, deseable success factors.
- comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
en sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
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