Puesto: especialista mejora de procesos data analytics
objetivo:
brindar insights y recomendaciones que garanticen la integridad de valor y el must value product. Detectar, proponer y utilizar herramientas de business intelligence para impulsar el mindset digital, transformar los flujos de trabajo, automatizar las tareas manuales y aplicar inteligencia de negocio a los tableros y reportes del área comercial. Ser responsable de la red de informes clave para el área comercial, y liderará los proyectos necesarios para entregar productos terminados a tiempo con los resultados esperados.
responsabilidades:
* desarrollar y administrar un cronograma detallado del cada proyecto junto con un plan de trabajo.
* trabajar estrechamente con sus clientes (equipo de business control, comercial, finanzas, dasc, + staff) para traducir las necesidades para el desarrollo de soluciones integrales.
* analizar los resultados de los datos y comunicar los hallazgos de manera simple y concisa a las partes interesadas del negocio, con conclusiones claras y acciones que impulsen los resultados esperados.
* investigar y encontrar soluciones para problemas relacionados con el entorno de reportes y tableros, gestionando el ciclo integral de estos.
* documentar los procesos relacionados al flujo de datos y metodología de proyectos.
* preparar y distribuir informes de progreso; gestionar riesgos y problemas; corregir las desviaciones de los planes; y realizar la planificación de la entrega de los proyectos asignados.
* comprender el flujo de actividades diarias de cada miembro del equipo y aplicarlas a los proyectos de manera efectiva y de forma ágil.
requisitos:
escolaridad: lic en actuaria, ingeniería industrial, administración, finanzas, contabilidad ó afin
experiencia laboral: mejora de procesos, data analytics, valuación e implementación de proyectos.
conocimientos técnicos: power bi, dataiku, tableau prep, excel, sharepoint, sap, macros, contabilidad y/o finanzas.
idioma: inglés conversacional
“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
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