*objetivo de la posición*:
asegurar la aplicacion de politicas, lineamientos y procedimientos de los procesos a su cargo, proponiendo e implulsando mejoras con base en las necesidades del negocio, generando eficiencia y mejora en la operacion, con el objetivo de contibuir al logro de objetivos del grupo.
*descripción del puesto*:
facilitar, coordinar y propone mejoras en los procesos que derivan de erp en el area de personas. Liderar proyectos de transformacion que permita mejoras en los procesos. Desarrollar y proponer procesos administrativos para dar soporte a las posibles incidencias en la ejecucion de los procesos a su cargo.
*responsabilidades del puesto*:
- asegurar alineacion de objetivos
*condiciones de empleo*:
- hibrido casa - oficina
*competencias*:
- tecnica especializada
- gestión del tiempo
- comunicación
- liderazgo
- resolución de problemas
*habilidades*:
- análisis causa-raíz
- atención plena
- motivación
- actualización constante
- enfoque a prioridad
*educación*:
- licenciatura en administracion
*idioma*:
- idioma en ingles basico
*certificados*:
- recursos humanos
- gestion del talento
*sectores pertinentes*:
- indistinto
*requisitos del perfil*:
- disponibilidad de movilidad en la misma zona para gestiones de acuerdo a su funcion
- disponibilidad para acudir a reuniones y eventos corporativos bajo demanda de la operacion o a solicitud del jefe
- minimo 3 años de experiencia
*nível de impacto*:
- nivel de impacto medio
*preguntas de entrevista*:
- ¿que es lo que mas te apasiona?
- ¿cuales son tus metas a corto plazo?
- ¿cuales consideras tus fortalezas?
- ¿cuales consideras tus areas de oportunidad?
- ¿cual ha sido tu mayor logro?
- cual es tu experiencia laboral
- por que saliste de tu ultimo empleo
- ¿tienes familiares trabajando alguna de las empresas de gentera?
- ¿cual fue tu ultimo sueldo?
- ¿cuales son tus expectativas economicas?
- ¿en tu experiencia laboral haz tenido gente a cargo?
- ¿que cursos haz tomado?
- a que dedicaste el tiempo en el que no laboraste
- cuentas con alguna certificacion
- ¿que te gustaria seguir aprendiendo y en cuanto tiempo piensas hacerlo?
- ¿que buscas en una nueva experiencia laboral?
- ¿por que estas interesado en laborar en gentera?
- sobre que softwares tienes conocimiento y que dominio manejas en cada uno
- ¿cuales fueron tus ultimas prestaciones?
- ¿sobre que esquema estuviste/estas contratado?
- ¿que estudiaste?
- ¿cuentas con titulo profesional?
- ¿cual es tu disponibilidad para incorporarte a trabajar en gentera?
- ¿cuentas con algun credito con compartamos banco?
- ¿tienes disponibilidad para trabajar en campo?
- ¿que actividades de altruismo/voluntariado haz realizado?
- ¿tienes disponibilidad para viajar 2 veces por mes?
- ¿en que sector se ha desarrollado tu experiencia laboral?