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location:onsite - san luis de la paz, guanajuato
opportunity
bajo la supervisión directa del supervisor general, es responsable de conducir a un grupo de personas hacia la ejecución diaria de la productividad y las metas de su área, así como de facilitarles los medios para la ejecución de sus tareas.
responsabilidades específicas
* responsable de la supervisión de un grupo de lanzadores, estableciendo las actividades diarias de trabajo, monitoreando el desempeño, proporcionando retroalimentación y capacitación. Con el fin de cumplir con el programa de producción establecido.
* coordinar la calidad general del grupo y demostrar una comprensión básica de los estándares de calidad. Lidere el grupo para monitorear y rastrear la calidad de manera efectiva.
* responsable de la seguridad general del grupo y garantizar que todos los asociados de producción en el área de trabajo, se proporcionen y utilicen todo el equipo de protección personal requerido.
* iniciar proyectos y desarrollar técnicas para mejorar los procesos de fundición.
* identifica y analiza problemas relacionados con el proceso de casting y hace sugerencias de mejora.
* mantener una cultura de mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua (kaizen, six sigma, 5s).
* proporcionar capacitación a todos los nuevos asociados en su área de trabajo y proporcionar capacitación de refuerzo a los asociados de la fábrica a medida que surjan necesidades o cambien los procesos, debe estar de acuerdo con la norma iso 9000 y debe actualizarse.
* coordinar las vacaciones de los asociados de acuerdo con los requisitos del programa de producción.
* revise las hojas de tiempo de los asociados diariamente y haga las correcciones necesarias, así como la administración de los puntos de asistencia. Completa las evaluaciones de desempeño de los asociados en la fecha requerida.
skills / requirements
* requisitos de educación y experiencia: educación: preferencia bachillerato o grado técnico.
* experiencia: preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un contexto de fabricación; particularmente en una planta grande y en una posición similar.
* formación: conocimiento práctico de preferencia de aplicaciones de software basadas en windows de microsoft.
habilidades
* rasgos crítico: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, auto estructura, asertividad, energía.
* rasgos apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo y sociabilidad.
* comportamientos crítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; trabaja rápidamente.
* comportamientos apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, problemas y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo.
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