Gerente de restaurante – plaza sendero ley
ubicación: plaza sendero ley, mexicali. Puesto a tiempo completo con jornada de 8 horas, rotativo e incluye fines de semana. Salario base de $17,000 al mes con bonos de productividad, mensual y trimestral, así como propinas.
Responsabilidades
asegurar la satisfacción de los clientes mediante la excelencia del servicio y la calidad de los productos, cumpliendo los estándares de la compañía.
Entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones que garanticen su lealtad.
Dirigir la seguridad de los colaboradores y garantizar la protección dentro de la tienda.
Administrar y optimizar los costos operativos para lograr los resultados financieros esperados.
Ejecutar los programas de local store marketing para aumentar la penetración de la marca en el mercado.
Planificar, comunicar y delegar responsabilidades y prácticas a los colaboradores, asegurando una operación fluida.
Impulsar la implementación de los programas corporativos, motivar e instruir al equipo para su ejecución.
Dirigir con integridad y conocimiento, haciendo cumplir los valores organizacionales, el código de conducta y las políticas de la empresa.
Reclutar y seleccionar personal básico de tienda según el perfil requerido, utilizando las herramientas y filtros establecidos por la organización.
Monitorear y administrar el ambiente laboral para promover el desarrollo de los colaboradores, retener el personal y mantener los requerimientos operativos.
Reconocer y reforzar los logros individuales y de equipo, utilizando herramientas y programas organizacionales.
Utilizar indicadores del negocio para planear y lograr la excelencia operativa, incluyendo estado de resultados y reportes de transacciones.
Lograr los resultados presupuestados y asegurar el cumplimiento del plan estratégico vigente.
Cumplir con las políticas de manejo de efectivo, papelería y reportes a diferentes áreas de la organización.
Entregar los reportes e información en tiempo y forma a las áreas pertinentes.
Calificaciones
licenciatura en administración, hotelería o campo relacionado.
Experiencia comprobable en venta y consumo de alimentos.
Habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y enfoque en personas.
Pensamiento analítico y estratégico; supervisión de personal.
Atención al cliente y gestión de indicadores operativos.
Beneficios
aumentos salariales.
Estacionamiento de la empresa.
Opción a contrato indefinido.
Servicio de comedor.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Bonos de productividad, mensual y trimestral.
Propinas.
Gerente de franquicias para restaurante
requisitos: licenciatura y experiencia en manejo de giro alimenticio.
Actividades
coordinar operaciones diarias del restaurante y cocina.
Ofrecer servicio superior y maximizar la satisfacción de clientes.
Organizar y supervisar turnos.
Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer retroalimentación para mejorar la productividad.
Gestionar la imagen del restaurante y proponer mejoras.
Crear informes semanales, mensuales y anuales de ingresos y gastos.
Formar a nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas de servicio al cliente.
Ofrecemos
prestaciones superiores a las de ley.
Sueldo según aptitudes.
Uniformes.
Oportunidad de crecimiento a corto plazo.
Capacitación constante.
Asesorías de salud, planes de nutrición y consultas médicas.
Contrato indefinido.
Seguro de vida.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $18,000 – $20,000 al mes.horario: incluye fines de semana, lunes‑viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.
Gerente y subgerente de restaurante – fire house subs
requisitos
edad: 25 – 45 años.
Bachillerato concluido.
Disponibilidad de horarios rotativos y descansos entre semana.
Experiencia en giro de restaurante, comida rápida, autoservicio o centro comercial.
Disponibilidad para viajar por capacitación 1 a 3 meses (reynosa, tampico).
Funciones
coordinación y supervisión de empleados.
Supervisión de procesos internos de la sucursal.
Atención al cliente.
Captura de retiros y elaboración de corte de caja.
Gestión de inventarios semanal y mensual.
Pedido y recibo de mercancía.
Revisión pre‑nomina y elaboración de horarios.
Entrega de valores.
Manejo de auditorías administrativas y operativas.
Seguimiento a procesos y lineamientos.
Ofrecemos
pago semanal.
Beneficios de ley.
Crecimiento laboral.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $18,000 – $21,000 al mes.horario: diurno, incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 05/10/2025.
Gerente de área (retail) – kfc méxico
objetivo del puesto
garantizar la operación eficiente, rentable y de alta calidad del punto de venta, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares de servicio.
Responsabilidades
asegurar el cumplimiento de estándares de operación en punto de venta.
Realizar pronósticos de venta para evitar falencias.
Desarrollar estrategias de promociones para incrementar ventas.
Controlar inventario físico.
Capacitar al personal y reducir rotación.
Interpretar indicadores financieros y operativos (p&l, estado de resultados, score card).
Gestionar capital humano y establecer métricas de ventas.
Competencias
pasión por el servicio.
Pensamiento estratégico.
Visión de negocio.
Sentido de urgencia.
Liderazgo humano.
Beneficios
salario atractivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Automóvil, apoyo de gasolina y mantenimiento.
Bono de desempeño.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Gerente de restaurante – bocalimentos (comedor industrial)
objetivo del puesto
garantizar la operación eficiente, rentable y de alta calidad del comedor industrial a su cargo, asegurando la satisfacción del cliente, el cumplimiento de estándares de servicio y la adecuada administración de recursos humanos, materiales y financieros.
Funciones principales y responsabilidades
dirigir y supervisar el funcionamiento integral del comedor, cumpliendo políticas, procesos y estándares.
Administrar recursos financieros: costos, ingresos, egresos y servicios.
Elaborar, revisar y autorizar listas de compra dentro del presupuesto.
Monitorear inventarios, prevenir mermas y asegurar disponibilidad de insumos.
Dar seguimiento a quejas y sugerencias de clientes, garantizando calidad y presentación.
Cumplir metas de ventas y consumo establecidas por la empresa.
Supervisar y coordinar al equipo operativo, fomentando un ambiente positivo.
Administrar horarios, incidencias, capacitación y solución de conflictos.
Desarrollar liderazgo y promover cumplimiento de objetivos.
Implementar acciones de mejora en procesos operativos y calidad.
Seguir normas de higiene, seguridad e inocuidad alimentaria.
Actuar con profesionalismo, respeto y responsabilidad.
Respetar el código de conducta de la empresa.
Competencias y habilidades
liderazgo y toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Capacidad de organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Enfoque en servicio al cliente.
Resolución de problemas.
Tipo de puesto
tiempo completo.
Salario
$20,000 – $24,000 al mes.
Beneficios
bebidas gratis.
Caja de ahorro.
Descuento de empleados.
Opción a contrato indefinido.
Servicio de comedor.
Teléfono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo
empleo presencial.
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