Puestos vacantes: especialista de desarrollo de contenidos de capacitacion (11267)
id de requisición de personal11267-publicado -méxico-región centro-estado de méxico-recursos humanos
¡queremos que crezcas tan alto como tú quieres!
en grupo bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.
en donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.
con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.
global (mútiples paises y regiones)
tipo de puesto
contribuidor individual
descripción del puesto
objetivo:
gestionar la creación, diseño, actualización y calidad de materiales pedagógicos y digitales de los cursos presenciales, e-learnig y remotos, en base a las necesidades de aprendizaje definidas en las academias de la universidad bocar.
funciones:
* diseñar, estructurar y mantener actualizado el catálogo de contenidos de capacitación en función de las necesidades del negocio y las competencias definidas en las academias de la universidad bocar
* definir y aplicar el modelo de diseño instruccional para el desarrollo de cursos en sus distintas modalidades (presencial, e-learning, remota, etc), asegurando su correcta implementación mediante la capacitación y acompañamiento a los actores involucrados en el proceso formativo.
* seleccionar los proveedores de elaboración de contenidos definidos por compras en base a las necesidades de la universidad bocar
* coordinar el plan de trabajo y los entregables de contenidos con los expertos de cada academia y proveedores autorizados, alineando tiempos y prioridades conforme a las directrices establecidas por los líderes de las academias de la universidad bocar.
* asegurar que los materiales cumplan con los estándares de calidad instruccional, técnicos y visuales establecidos por la universidad bocar y de acuerdo a las políticas de imagen corporativa.
* realizar revisiones periódicas de los contenidos de los cursos para asegurar su vigencia y actualización.
* aplicar los derechos de propiedad intelectual y las licencias de uso en la creación de cursos para evitar sanciones por derecho de autor.
* gestionar los recursos tecnológicos, para cumplir con el desarrollo de los contenidos en tiempo y forma
* interactuar, hacer sinergia con comunidades y redes educativas alineados a las necesidades de la universidad bocar.
* evaluar la eficacia de los contenidos a través de indicadores de impacto (evaluaciones, encuestas, impacto formativo).
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