El coordinador/a de recursos humanos se encargará de gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección y administración de la nómina dentro de la empresa, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y de personal, con un enfoque en la eficiencia, confidencialidad y cumplimiento de las normativas laborales.*responsabilidades*:- *gestión de nómina*:- calcular y procesar la nómina mensual de los empleados, asegurando que los pagos sean puntuales y correctos.- gestionar las deducciones, impuestos y aportaciones sociales conforme a la legislación vigente.- controlar las ausencias y permisos, asegurando que se reflejen adecuadamente en la nómina.- elaborar informes y reportes relacionados con la nómina para la alta dirección.- resolver dudas y consultas de los empleados sobre su salario- *reclutamiento y selección*:- gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.- publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales, buscando siempre el mejor talento para la organización.- coordinar y colaborar con los diferentes departamentos para definir los perfiles de las vacantes.- realizar y gestionar las ofertas de empleo y los contratos laborales.- implementar y mejorar continuamente los procesos de selección, utilizando mejores prácticas para atraer talento.- *administración de personal*:- realizar el seguimiento de las contrataciones, altas, bajas y modificaciones de los empleados en el sistema.- asegurar que la documentación del personal esté al día (contratos, actualizaciones de datos, etc.).*requisitos*:- *formación académica*: título universitario en psicología, administración de empresas, derecho laboral, contabilidad o afines.- *experiência*: mínimo 1 año de experiência en un puesto similar, con enfoque en nómina y reclutamiento.- *conocimientos técnicos*: manejo de software de gestión de recursos humanos (por ejemplo, sap, adp, workday) y dominio de office- *conocimiento de la normativa laboral*: conocimiento profundo de las leyes laborales, seguridad social y tributación fiscal.- *habilidades interpersonales*: capacidad de comunicación efectiva, habilidades de negociación y resolución de conflictos.- *organización y atención al detalle*: alta capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión.*ofrecemos*:- estabilidad laboral y un entorno dinámico.- oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- becas para continuar estudios*condiciones*:- sueldo base + prestaciones de ley- horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm, sabados de 9:00 am a 1:00 pmtipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $13,* al mesbeneficios:- apoyo para estudios- uniformes gratuitosescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial