El coordinador/a de recursos humanos se encargará de gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección y administración de la nómina dentro de la empresa, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y de personal, con un enfoque en la eficiencia, confidencialidad y cumplimiento de las normativas laborales.
*responsabilidades*:
- *gestión de nómina*:
- calcular y procesar la nómina mensual de los empleados, asegurando que los pagos sean puntuales y correctos.
- gestionar las deducciones, impuestos y aportaciones sociales conforme a la legislación vigente.
- controlar las ausencias y permisos, asegurando que se reflejen adecuadamente en la nómina.
- elaborar informes y reportes relacionados con la nómina para la alta dirección.
- resolver dudas y consultas de los empleados sobre su salario
- *reclutamiento y selección*:
- gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
- publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales, buscando siempre el mejor talento para la organización.
- coordinar y colaborar con los diferentes departamentos para definir los perfiles de las vacantes.
- realizar y gestionar las ofertas de empleo y los contratos laborales.
- implementar y mejorar continuamente los procesos de selección, utilizando mejores prácticas para atraer talento.
- *administración de personal*:
- realizar el seguimiento de las contrataciones, altas, bajas y modificaciones de los empleados en el sistema.
- asegurar que la documentación del personal esté al día (contratos, actualizaciones de datos, etc.).
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*requisitos*:
- *formación académica*: título universitario en psicología, administración de empresas, derecho laboral, contabilidad o afines.
- *experiência*: mínimo 1 año de experiência en un puesto similar, con enfoque en nómina y reclutamiento.
- *conocimientos técnicos*: manejo de software de gestión de recursos humanos (por ejemplo, sap, adp, workday) y dominio de office
- *conocimiento de la normativa laboral*: conocimiento profundo de las leyes laborales, seguridad social y tributación fiscal.
- *habilidades interpersonales*: capacidad de comunicación efectiva, habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- *organización y atención al detalle*: alta capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión.
*ofrecemos*:
- estabilidad laboral y un entorno dinámico.
- oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- becas para continuar estudios
*condiciones*:
- sueldo base + prestaciones de ley
- horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm, sabados de 9:00 am a 1:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,* - $13,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial