Objetivo del puesto:
manejo de equipo de trabajo para el logro de objetivos.
funciones principales:
* manejo de equipo de trabajo.
* contratación, capacitación y retroalimentación a su equipo de trabajo.
* planificación de rol de cambaceo por cuadrantes en la zona.
* motivador, proactivo, disciplinado, organizado.
* seguimiento a prospectos y referidos.
oferta de valor:
* atractivo sueldo base inicial $20,000 pesos
* bono garantía $10,000. (primer mes)
* atractivas comisiones ($15,000 aprox.)
* seguro de vida
* herramientas de trabajo (auto utilitario, linea telefónica, equipo computo)
* prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cuál aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* capacitación pagada.
* uniforme gratuito.
* aprendizaje continuo.
* crecimiento laboral.
* plan de vida y carrera.
* descuento empleado al contratar servicio totalplay a partir de 1 mes de antigüedad.