Objetivo del puesto: manejo de equipo de trabajo para el logro de objetivos.
funciones principales: -manejo de equipo de trabajo.
-contratación, capacitación y retroalimentación a su equipo de trabajo.
-planificación de rol de cambaceo por cuadrantes en la zona.
-motivador, proactivo, disciplinado, organizado.
-seguimiento a prospectos y referidos.
oferta de valor: -atractivo sueldo base inicial $20,000 pesos -bono garantía $10,000.
(primer mes) -atractivas comisiones ($15,000 aprox.) -seguro de vida -herramientas de trabajo (auto utilitario, linea telefónica, equipo computo) -prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cuál aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
-capacitación pagada.
-uniforme gratuito.
-aprendizaje continuo.
-crecimiento laboral.
-plan de vida y carrera.
-descuento empleado al contratar servicio totalplay a partir de 1 mes de antigüedad.