Descripción del puesto
el asistente de recursos humanos es un profesional responsable de realizar diversas funciones dentro del departamento, como la selección y contratación, altas en el imss, manejo de expedientes, prenominas, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones.
funciones y responsabilidades esenciales
* elabora gafetes al personal.
* da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta.
* captura de huellas digitales de los empleados.
* captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema tress.
* realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema tress (altas, bajas, modificaciones de salario, turno, departamento, etc.).
* presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el imss.
* hacer cumplir el reglamento interior de trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido.
* seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal.
* apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa.
* realiza rescisiones de contrato.
* toma de renuncias y entrevistas de salida.
* participa en el pago de liquidaciones-finiquitos.
* cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento.
* da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto.
* mantiene comunicación directa con los supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo.
* cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.
requisitos y calificaciones
* licenciatura y/o experiencia comprobable en recursos humanos de 2 años.
* disponibilidad de horario.
* actitud de servicio.
* manejo de office.
* manejo de tress.
ventajas
este puesto ofrece una gran oportunidad para desarrollar habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos, trabajando en un ambiente dinámico y apoyado por un equipo experiementado.
otros
se requiere trabajar en oficina 80% y en líneas de producción 20%. Se debe cumplir estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento.
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