Lic. Derecho.
Administración/ RH/ Psicología LaboralPROPOSITO: Cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y| Disposiciones Legales; Promover sanas prácticas laborales; Asegurar la prestación de los Servicios Básicos de la Empresa; Dar seguimiento a la solución de conflictos individuales y colectivos que se presenten y Brindar asesoría JurídicaACTIVIDADESMonitorear a personal con mayor ausentismo e indisciplina, entrevistar y reportar a Especialista resultados para toma de decisiones.Seguimiento de Disciplina y Aplicación de sanciones (actas administrativas, amonestaciones, suspensiones, bajas) de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y al Reglamento Interno de TrabajoProponer al área las mejoras a procedimientos que detecte.Atender e Investigar quejas sobre acoso sexual o laboral, hostigamiento, maltrato, prestación de servicios o incidentes aislados de la misma especie que interpongan los trabajadores o el sindicato.Seguimiento y atención a quejas o inconformidades de los trabajadores de la empresa y delegados sindicales.Entrega de Finiquitos, Negociación de liquidaciones y Convenios en las Juntas Local y Federal de Conciliación y Arbitraje.Atención de Conflictos laborales y Seguimiento a Juicios.Llevar a cabo actividades de difusión relacionadas con Reglamento Interno de Trabajo.Llevar a cabo Revisiones y asignación de lockers.Apoyo al servicio médico en la realización de Antidoping y en casos de emergencia.Archivo y resguardo de la documentación relacionada con el área.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $14,118.00 al mesBeneficios:Ayuda o servicio de transporteCaja de ahorroEstacionamiento de la empresaEstacionamiento gratuitoSeguro de gastos médicosSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaServicio de comedorServicio de comedor con descuentoUniformes gratuitosVacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoVales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Team Leader Relaciones Laborales
🏢 YUSA AUTOPARTS MEXICO S.A. DE
📍 Isla Guadalupe