Descripciones encadenadas de puestos de ventas presentes en el texto original. A continuación se presenta una versión refinada y estructurada que conserva la información relevante de cada oferta, utilizando únicamente
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con reemplazo de por y sin tablas ni otros elementos de diseño.
ofertas de empleo - ejecutivo de ventas (varias campañas)
este conjunto describe múltiples vacantes para el perfil de ejecutivo de ventas en diferentes compañías y ciudades, con requisitos, responsabilidades, beneficios y horarios variados. A continuación se resumen las secciones comunes y destacadas del conjunto de ofertas:
o requisitos generales observados: formación universitaria o técnica relacionada, experiencia en ventas, habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados, disponibilidad de horario, manejo de office y servicio al cliente. En varios casos se aprecia preferencia por experiencia en ventas, automóviles o servicios médicos/farmacéuticos, y disponibilidad para viajar.
o responsabilidades típicas: prospección y cierre de ventas, atención y asesoría a clientes, elaboración de reportes de ventas, realización de cotizaciones, negociación y seguimiento posventa, manejo de inventarios, apertura/cierre de tienda y servicio al cliente en mostrador o por teléfono.
o beneficios y remuneración: salarios mensuales variados (rangos mostrados: desde aproximadamente 8,666 hasta 25,000 mxn), comisiones y bonos, prestaciones de ley, seguro de vida, apoyo de transporte o gasolina, tarjetas de banco, fondo de ahorro y otras prestaciones de bienestar según la empresa.
o tipos de puesto y horario: tiempo completo, a veces horario fijo (8 horas) y otros con turnos o jornadas variables; algunos postings especifican trabajo presencial.
o localizaciones y alcance: diversas ciudades, por ejemplo chihuahua, polanco (cdmx), jalisco y nayarit, entre otros; algunos postings mencionan reportes a corporativos y alcance de ciertas áreas geográficas.
ejemplos de responsabilidades extraídas
o atender clientes, explicar términos y condiciones de contratos, verificar elegibilidad y realizar inspecciones o pruebas de productos cuando corresponda.
o gestión de caja, transacciones y devoluciones respetando políticas de cobro.
o desarrollar planes de trabajo y reportes de ventas; crear y gestionar redes de negocio; seguimiento de cotizaciones y oportunidades de venta.
ejemplos de requisitos y preferencias específicos
o formación: licenciatura terminada (deseable) o bachillerato, técnico o preparatoria terminada según la oferta.
o experiencia en ventas (mínima 1 año deseable), prospección, negociación y servicio al cliente.
o idiomas: inglés deseable en alguna oferta.
o habilidades: proactividad, liderazgo, visión empresarial, orientación a resultados y facilidad de palabra.
notas finales
la información incluida en estas ofertas debe interpretarse como un conjunto de apartados de múltiples vacantes, con variaciones por empresa y región. No se presenta una única posición consolidada con todos los datos, sino una compilación de varias oportunidades publicadas en un mismo texto.
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