Liderar los objetivos del área de rh en diferentes zonas
- dar atención a los diferentes centros de distribución en los objetivos de rh
*sobre nuestro cliente*:
*empresa internacional líder en sector logistico*
*descripción*:
- * gestionar toda el área de rh en los diferentes cedis: reclutamiento, comunicación, plantación, nomina, compensaciones y beneficios, capacitación.*:
- *conocer actualizaciones las leyes y reformas laborales para aplicar en la compañía*:
- *crear indicadores operativos: analizar el presupuesto, interpretar el presupuesto y darle seguimiento*:
- *administrar el área de relaciones laborales y negociar con sindicatos*:
- *gestionar altas y bajas*:
- *entender el paquete de prestaciones y costeo para aportar en en análisis*:
- *disminuir la rotación a través de planes de acción y propuestas*:
- *generar ideas y estrategias para cumplir con los objetivos anuales de la empresa*:
- *priorizar las necesidades de los clientes internos*:
- *dar servicio también a comercial y finanzas internos*
*perfil buscado (hombre / mujer)*:
*licenciatura en psicología, administración o afín con título. Experiência mínima de 7 años de experiência en rh sector logístico o producción/ manufactura/ operaciones. 3 años como gerente del área y llevando gente a cargo. Conocimientos de change management, ley federal del trabajo y todas las áreas de rh. Proactividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Inglés avanzado indispensable*
*qué ofrecemos*:
50,000 - 54,000 + psl