Servicios jurídicos en uresti & asociados abogados sc
modalidad: presencial
tipo de puesto: tiempo completo
requisitos:
1. +3 años en reclutamiento masivo, preferente en call center.
2. experiencia en marketing digital para atracción de talento (google ads, meta, tiktok ads).
3. liderazgo de equipos bajo presión y cumplimiento de metas semanales.
4. perfil analítico, enfocado a kpis y optimización de embudos de conversión.
5. desarrollo de contenido orgánico (reels, historias, testimoniales).
6. deseable: manejo de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y contacto con cámaras empresariales (caintra, coparmex, etc.).
herramientas y habilidades clave:
1. estrategias orgánicas en redes (fb empleos, grupos, contenido viral).
2. automatizaciones, chatbots e inteligencia artificial aplicada al reclutamiento.
responsabilidades principales:
1. ejecutar campañas digitales para captar gestores de cobranza.
2. asegurar el seguimiento y cierre efectivo de leads.
3. coordinar con operaciones para cobertura de perfiles requeridos.
4. medir, optimizar y reportar desempeño de campañas y reclutadores.
sueldo competitivo + bono por cumplimiento de vacantes
prestaciones superiores a las de ley
ambiente retador, innovador y con oportunidades reales de crecimiento
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