Diseñar y codificar aplicaciones a través del ciclo de vida del proceso de desarrollo coppel. Asimismo efectuar el análisis de un sistema de software y generar la documentación técnica del mismo. Responsabilidades:implementar procesos y estándares establecidos a través de componentes desarrollo de software para entregar productos de calidad. Tomar decisiones relacionadas con el diseño de software para cubrir necesidades tecnológicas mediante el desarrollo de software estandarizado. Sugerir tecnología apropiada para la solución, tomando como base las establecidas por el departamento de arquitectura de sistemas, para el desarrollo de productos con calidad. Documentar la solución técnica (código fuente) sugerida y/o propuesta a través de la estandarización del código para cubrir la necesidad requerida del cliente. Ser instructor interno para apoyar en la capacitación interna y/o asesorías técnicas y lograr habilidades dentro del equipo de proyecto. Participar como certificador técnico, implementando y dando seguimiento al proceso de contrataciones y promoción interna para seleccionar a los candidatos con las habilidades técnicas el área de sistema requiere. Requisitos:3 años desempeñando el puesto de desarrollador front 3 años de experiencia en lenguaje : ava, springboot, golang, python, sql, mongodb, diseño de arquitectura, javascript, react, nodejs, graphql, git, jira, azure metodología ágil (agille mark down, scrum), micro services, webservices. Optimización de rendimiento, diseño responsivo. Educación:licenciatura en informática, ingeniería en sistemas, ingeniería en software, licenciatura en informática, licenciatura en sistemas computacionales. Beneficios:sueldo base fondo de ahorro descuentos en compras de muebles y ropa aguinaldo vacaciones prima vacacional reparto de utilidades día libre de cumpleaños becas para estudio útiles escolares club de protección familiar ambiente de trabajo agradable entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel. "en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.