Reclutador de talentorequisitos:carrera de psicología laboral, administración de empresas o ingeniería industrial, preferentemente titulada.edad 24 a 45 años.disponibilidad para viajar.excelente presentación.experiencia mínima de 2 años en atracción de talento para perfiles operativos (gasolinera).
manejo de diversas fuentes de reclutamiento: electrónicas, delegaciones, ferias de empleo, grupos de intercambio.manejo de psicometría.paquetería office y portales de empleo.actividades principales:coordinar agencias de reclutamiento a nivel nacional para cobertura en plazas alejadas.realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento.contribuir en la mejora de procesos de reclutamiento y selección.habilidades y competencias:buen manejo de excel.gestión de redes sociales y community management.orientación comercial.inteligencia emocional y capacidad de negociación.capacidad de tolerancia y manejo de frustración.muy buena actitud de servicio al cliente.proactivo, enfoque a resultados, habilidad comunicativa y relacional.sentido crítico y analítico.competencias tecnológicas.planificación, control y seguimiento.adaptación al cambio, sentido de urgencia.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.salario: $16,000 al mes (negociable).
horario: diurno.prestaciones: apoyo para estudios, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.bonos: bono de asistencia y productividad.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutador – arza seguridad privadarequisitos:preparatoria concluida.experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de puestos operativos.ambos sexos.edad 20 a 30 años.especificaciones:horario: l‐v 8:00 a.m. – 5:00 p.m.; s 9:00 a.m. – 12:00 p.m.prestaciones de ley desde el primer día.camisa de la empresa gratuita.oportunidad de descanso el fin de semana con 5a contratación.bono de $* extra por elemento que permanezca 15 días con documentación completa.actividades:publicación de vacantes en distintos portales.entrevistas filtro y presenciales.requisición de documentos.proceso de contratación (solicitud de firmas).
archivo de expedientes físico y digital.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.salario: $12,000 al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: aumentos salariales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido.bonos: productividad y puntualidad.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutador – (gestión de ofertas y procesos)actividades:publicación de ofertas de trabajo en diversas plataformas.elaborar expediente.verificar epp para personal nuevo ingreso.dar tema de inducción.solicitar gafete a proveedor.registrar en base de datos de personal nuevo ingreso.filtrado de currículums y realización de entrevistas iniciales.coordinación de entrevistas con departamentos correspondientes.gestión del proceso de contratación, oferta de empleo e incorporación.enlace entre empleados y dirección para resolución de problemas laborales.planificación y ejecución de programas de inducción para nuevos empleados.identificar oportunidades de desarrollo profesional para empleados.mantener orden del archivo digital y físico.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,000 al mes.beneficios: aumentos salariales, descuento de empleados, horarios flexibles, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas, turno matutino.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutador – autotransportes del realrequisitos:sexo indistinto.edad preferente a partir de 25 años.licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín.experiencia mínima de 2 años.responsable y proactivo.actividades:reclutamiento y selección de personal (choferes de tractocamión).
manejo de medios digitales y reclutamiento en campo.trabajo en equipo.seguimiento a vacantes.planeación de eventos.comunicación interna.condiciones:ubicación: ojo de agua, ejido ojo de agua, tijuana, b.c.sueldo mensual: $14,000 + $5,000 en comisiones.tipo de puesto: tiempo completo e indefinido.beneficios: caja de ahorro, teléfono de la empresa.pagos complementarios: bono de asistencia y puntualidad.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.analista de reclutamiento y selecciónactividades:reclutamiento y selección de personal.reclutamiento en campo.control y armado de expedientes.atención a personal externo e interno.entrega de uniformes y credenciales.firma de contratos.entrevistas y aplicación de filtros de selección.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: de $7,* a $17,* al mes.horario: incluye fines de semana, turno de 12 horas, turno matutino.lugar de trabajo: empleo presencial.analista de reclutamiento y selección – sepsarequisitos:sexo indistinto.experiencia mínima de 6 meses comprobable.disponibilidad para viajar cuando se requiera.capacidad de trabajar bajo presión y orientado a resultados.actividades:publicaciones en redes sociales y plataformas digitales.control del personal y documentación física/virtual.emisión de credenciales e inducciones a nuevo ingreso.entrega y control de materiales.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: de $12,000 a $14,000 al mes.beneficios: seguro de vida, uniformes gratuitos.tipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de reclutamiento y selección – skit industrialrequisitos:licenciatura en administración.2 años de experiencia.experiencia en entrevistas por competencias.experiencia en reclutamiento de niveles administrativos.actividades:identificación de talentos con habilidades y experiencia adecuada a vacantes.conocimiento de técnicas de reclutamiento.habilidades de comunicación.gestión de procesos de reclutamiento simultáneos.análisis y evaluación de adecuación a puestos.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $3,000 a $3,300 a la semana.beneficios: aumentos salariales, estacionamiento gratuito, posibilidad de contrato indefinido, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos.tipo de jornada: diurno, lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.administración de nómina y control de personalobjetivo del puesto:cumplir oportunamente con el pago de nómina, terceros y descuentos.llevar control permanente en manejo de valores.requisitos:edad > 26 años.logística, economía, comunicación o afín.experiencia mínima de 1 año en puesto similar.habilidades: paquetería office, comunicación efectiva, urgencia, servicio al cliente, trabajo en equipo, gestión de tiempo, análisis de información, orientación a resultados y mejora continua, planeación y organización.actividades:actualización de personal en sistemas.pre‐nómina de personal operativo.seguimiento a colaboradores.visita a sucursales periódicamente.entrega de uniformes.mantener archivos internos actualizados.reportes de actividades diarias.manejo de expedientes y archivos.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $12,000 al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutador – área pacíficoperfil:edad 23 años en adelante.responsable, paciente, dinámico, proactivo.atención al detalle, comunicación, trabajo en equipo.requisitos:experiencia mínima 1 año en recursos humanos.paquete office (excel, word, powerpoint) intermedio.licencia de conducir y vehículo propio.licenciatura terminada (requisito deseable).
actividades:reclutamiento y selección directa e indirecta.entrevistas a prospectos.publicaciones en redes y plataformas digitales.control de personal y documentación.emisión de credenciales e inducciones.entrega y control de materiales.condiciones:tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
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