Descripción del rol
* serás responsable de liderar iniciativas estratégicas en compensación y beneficios, realizando estudios de mercado y gestionando relaciones con proveedores para alcanzar objetivos competitivos.
* tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo diverso y desarrollar tu curiosidad en el diseño e implementación de estructuras de compensación competitivas.
* generarás impacto al apoyar la evaluación comparativa para garantizar la equidad salarial dentro del sector de la tecnología médica.
* realizarás análisis de datos para obtener información sobre tendencias, control de costos y áreas de mejora.
* gestionarás programas de beneficios incluyendo planes de pensiones (bd/dc) y fondo de ahorro para optimizar la oferta.
* cumplirás los requisitos legales y regulatorios pertinentes en los mercados asignados.
* colaborarás con equipos de negocio, servicios de recursos humanos y adquisición de talento para desarrollar estrategias que atraigan, retengan y motiven al talento.
* brindarás apoyo a el liderazgo en méxico en temas relacionados con la total rewards y comunicación a los empleados.