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funciones principales.
* gestión de carteras:administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes y las cuentas por cobrar, para asegurar que los pagos se realicen en tiempo
* estrategias de cobranza:implementar y ejecutar estrategias para la recuperación de cuentas vencidas y la prevención de morosidad.
* conciliación de pagos:realizar cortes de cobranza periódicos y conciliar los pagos recibidos con las facturas pendientes.
* análisis financiero:interpretar estados financieros para entender la salud crediticia de los clientes y la empresa en general.
* documentación:organizar y resguardar la documentación de pagos, notas de crédito y otros soportes de cobranza.
* coordinación interdepartamental:colaborar con otros departamentos como ventas y finanzas para optimizar los procesos de crédito y cobro.
habilidades y formación
* educación:típicamente se requiere una licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado.
* habilidades técnicas:conocimiento en la interpretación de estados financieros, manejo de sistemas de gestión de crédito y cobranza, y habilidades en el cobro de carteras.
* habilidades blandas:capacidad de negociación, comunicación efectiva y habilidad para resolver conflictos de manera asertiva.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia:
* gestión de cobranzas: 1 año (deseable)
* puesto similar: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
* 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial