Supervisor de seguridad operativa
casino codere irapuato solicita supervisor de seguridad operativa.
sueldo mensual: $13,* (pagos quincenales). prestaciones de ley y superiores:
* gastos médicos mayores para el titular y beneficiarios.
* gastos dentales.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* prima vacacional al 70% - 30 días de aguinaldo.
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* buscar desarrollo y aprendizaje.
* experiencia en manejo de personal y seguridad patrimonial.
* preparatoria concluida.
* conocimiento y manejo de equipos de cómputo.
supervisor operativo de seguridad privada
sdg, empresa nacional dedicada a la seguridad privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general.
requisitos principales:
* agrado por el trabajo en equipo y manejo de personal.
* habilidades de liderazgo.
* habilidades logísticas.
* buen manejo y conocimiento de office.
* manejo de armas (preferente).
* capacidad de laborar con metas de trabajo.
* habilidad de aprendizaje.
grado académico: preferente; lic. concluida o preparatoria con excelente manejo de office, experiência sobre armamento y desempeño en posiciones de liderazgo con personal de seguridad.
retos: haber desempeñado cargos similares por lo menos 2 años con buenos resultados (no necesariamente en el giro de seguridad).
conocimientos: planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial y reglamento general de tránsito.
actividades:
1. asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.
2. inducir al puesto de trabajo a cada elemento por servicio por tipo de cliente, por posición.
3. identificación y análisis de riesgos.
4. cumplimiento de protocolos y consignas.
5. planear, supervisar y ejecutar los recorridos (pase de lista de asistencia, revisión de bitácoras, informes de novedades o incidencias, observación de controles y registros de personal y vehículos).
6. asegurar la cobertura del servicio (bajas y ausentismo al mínimo).
7. detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando los factores internos y externos.
8. garantizar el cumplimiento del código de ética y prevenir cualquier acto de soborno.
9. evaluar el desempeño del personal, con base en las consignas y necesidades del usuario/cliente.
oportunidades:
* compensación negociable hasta $* base más bonos para alcanzar hasta $*.
* prestaciones de ley.
* auto utilitario.
* uniformes.
* desarrollo profesional.
requisitos adicionales:
disponibilidad de horario 100%
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $21,* al mes.
beneficios:
* caja de ahorro.
* opción a contrato indefinido.
* programa de referidos.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada: rotativo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
eeo statement: nuestro proceso de selección cumple con los principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, los cuales están descritos en nuestra política de no discriminación. Se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso.
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