El coordinador de reclutamiento es responsable de atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos para la organización, asegurando que el proceso de reclutamiento sea eficiente y alineado con la estrategia empresarial.
*responsabilidades*:
- desarrollar y implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
- crear y publicar descripciones de trabajo en diversas plataformas.
- revisar currículos y realizar entrevistas iniciales.
- coordinar entrevistas con los gerentes de contratación.
- colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades de personal.
- analizar métricas de reclutamiento y presentar informes sobre la eficacia del proceso.
- experiência previa en reclutamiento o selección de personal (mínimo 2 años).
- conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación.
- habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
competencias:
- proactividad y orientación a resultados.
- capacidad para trabajar en equipo.
- adaptabilidad a cambios en el entorno laboral.
- manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con el reclutamiento.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- propinas
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- formación y desarrollo: 2 años (deseable)
licencia/certificación:
- psicologí, tecnologías de la educación, administración (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial