Objetivo del puesto
Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa.
Funciones principales
- Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral.
- Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima).
- Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento.
- Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos.
- Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante.
- Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.
- Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.
Competencias transversales
Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional:
- Comunicación efectiva: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.
- Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con diferentes áreas.
- Adaptabilidad: Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.
- Pensamiento crítico: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.
- Gestión del tiempo: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.
Competencias específicas
Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento:
- Sensibilidad organizacional: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.
- Empatía y escucha activa: Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores.
- Creatividad: Proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas.
- Capacidad de análisis social y cultural: Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional.
- Dominio de herramientas digitales: Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras.
Perfil deseado
- Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
- Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales.
- Actitud proactiva, responsable y comprometida.
- Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional.
Zona de trabajo - Tultitlan
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📌 Practicante de Cultura Organizacional Liberación de Prácticas
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📍 Tultitlán