Buscamos un profesional en gestión de talento para identificar y seleccionar a los mejores candidatos.
funciones del auxiliar administrativo
* revisión y análisis de curriculos administrativos.
* verificación y resolución de incidencias del personal.
* coordinación y seguimiento del proceso de selección de colaboradores.
* implementación y mejora continua de procesos eficientes.
para este papel, requerimos:
* experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
* conocimientos básicos de técnicas de selección de personal.
* orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos.
* habilidades de organización y comunicación efectiva.
* capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
nuestros beneficios incluyen:
* sueldo fijo y estabilidad laboral.
* prestaciones de ley y seguridad social.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* buen ambiente laboral y reconocimiento individual.