Descripción completa del empleo:
Experiencia mínima: 1
año Sexo: Indistinto
Edad: 28 a 42 años
RESPONSABILIDADES:
- Desarrollar estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad
- Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas
- Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio
- Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos
- Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual
- Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
- Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado
- Realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar trayectorias profesionales
- solucionar oportunamente todos los problemas del personal o los clientes que surjan (quejas, reclamaciones, etc.)
- Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento
- Funciones adicionales del director de tienda según sea necesario
- Informar las incidencias cada quincena, evaluando el desempeño de cada miembro de su equipo.
- Coordinar la recepción de mercancía en la sucursal.
- Capacitar al equipo de tienda en cuanto a ventas, recepción de mercancía, uso del sistema, recepción de las garantías, etc.
- Verificar que los procesos de garantías se estén llevando a cabo de manera efectiva
- Mantener la comunicación con las diferentes áreas administrativas y reportar cualquier anomalía al área correspondiente.
- Garantizar las ventas para llegar a las metas quincenales.
Contacto 56/65/30/03/90 para agendar entrevista.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $8,400.00 al mes
Experiencia:
- Ventas: 1 año (Obligatorio)
- Manejo de efectivo: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial