¿tienes experiencia en seguros y te apasiona resolver problemas complejos con precisión técnica?En sedgwick, buscamos un ajustador de propiedad comprometido con la excelencia, la integridad y el servicio al cliente.si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con expertos y marcar la diferencia en cada caso, ¡esta es tu oportunidad!Examinar pólizas de seguro y otros documentos para determinar la cobertura.entrevistar, llamar o comunicarse por correo con reclamantes y testigos.organizar y programar visitas en sitio para inspecciones visuales de daños.solicitar informes relacionados con las reclamaciones para determinar la responsabilidad de la empresa.estimar costos de reparación, reemplazo o compensación, en coordinación con ingeniería u otros expertos.preparar informes de hallazgos y negociar acuerdos con el reclamante.asistir a audiencias legales cuando sea necesario.revisar reservas de casos para cubrir costos probables.preparar y distribuir informes preliminares y finales.identificar oportunidades de subrogación o salvamento.gestionar bdx de las reclamaciones asignadas.realizar otras tareas asignadas.apoyar los programas de calidad de la organización.viajar según sea necesario.ingresar y actualizar wip en el sistema (vanguard o ctabs).mantener comunicación cercana y actualizaciones oportunas con el reclamante y la aseguradora.gestionar proactivamente casos pendientes.presentar gastos de manera oportuna y seguir políticas internas.cumplir con las políticas internas de sedgwick sobre mejores prácticas en manejo de reclamaciones.informar a supervisores sobre desviaciones o problemas que puedan afectar a la empresa.asegurar que el trabajo se entregue con altos estándares de calidad, cumpliendo con los sla del cliente.educación y licencias:título universitario preferido.programas de posgrado en gestión de seguros preferidos.licencia de ajustador correspondiente requerida.experiencia:experiencia previa en ajuste de reclamaciones de propiedad preferida.habilidades y conocimientos:excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.compromiso con la entrega oportuna de informes.buen servicio al cliente y habilidades interpersonales.atención al detalle y precisión.buena gestión del tiempo y organización.capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo.capacidad para cumplir o superar competencias de desempeño.cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán ajustes razonables.mental:capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente criterio y discreción; habilidad para manejar el estrés laboral; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente y cumplir con plazos establecidos.capacidad para permanecer de pie y/o caminar durante períodos prolongados.capacidad para trabajar al aire libre en condiciones de calor y/o frío.capacidad para escalar, gatear, agacharse, arrodillarse y trabajar alcanzando por encima de la cabeza.capacidad para levantar y/o cargar hasta 50 libras.capacidad para empujar y/o jalar hasta 100 libras.capacidad para conducir.auditivo/visual:audición, visión y habla.las declaraciones contenidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por la persona colaboradora asignada a esta descripción. No constituyen una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades ni de variaciones locales. La administración se reserva el derecho de modificar o agregar funciones al puesto en cualquier momento, conforme a lo establecido por la legislación laboral mexicana.estamos comprometidos con procesos de reclutamiento y selección inclusivos y libres de barreras. Si usted es contactado para una oportunidad de empleo, por favor informe a recursos para colaboradores si requiere algún tipo de ajuste razonable o medida de accesibilidad.sedgwick es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, conforme a lo dispuesto por la ley federal del trabajo y demás normativas aplicables en méxico.
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