Descripción del rol
nuestra organización busca a un profesional experimentado para ocupar el cargo de gestor de seguridad corporativa, donde tendrá la responsabilidad principal de proteger a la empresa, sus clientes, empleados y activos mediante la planificación e implementación de programas de seguridad. Estos programas deben incluir la gestión de crisis, la prevención de pérdidas, la investigación de robos y otros actos dañinos.
responsabilidades:
* realizar investigaciones sobre robos, hurtos, actos de vandalismo y otras actividades perjudiciales para la empresa.
* informar y recomendar medidas apropiadas que se deben tomar como resultado de estas investigaciones.
* garantizar que todas las medidas que involucran a los empleados se lleven a cabo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa y con pleno reconocimiento de los derechos individuales.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y concientización para facilitar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad por parte de los empleados.
* desarrollar, recomendar e implementar cambios en las políticas y procedimientos de seguridad enfocados en la protección de los bienes de los clientes, así como los activos e información corporativos, propiedad de empleados e imagen de la empresa.
* garantizar que se realicen auditorías periódicas de seguridad y aviación, junto con encuestas e inspecciones de las instalaciones de la empresa.
* realizar cualquier trabajo de proyecto específico o cualquier otra tarea asignada por la alta gerencia de seguridad corporativa.
* responsable de administrar y controlar los costos dentro de los parámetros presupuestarios acordados.
* realizar evaluaciones de riesgos oportunas y efectivas de diferentes áreas del negocio.
* seleccionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo de gerentes y especialistas en seguridad.
rango de pago y paquete de compensación
se ofrece un salario mensual competitivo y un paquete de compensación atractivo, que incluye prestaciones y beneficios adicionales como comisiones alcanzables, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, gastos médicos mayores y apoyo con gasolina.
declaración de igualdad de oportunidades
nuestra organización está comprometida con ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y nos esforzamos por ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos independientemente de su raza, color, religión, ciudadanía, información genética, edad, sexo, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil o servicio militar.