Objetivo del puesto: el especialista en recursos humanos será responsable de gestionar y optimizar los procesos de adquisición, desarrollo, retención y bienestar del talento humano dentro de la empresa. Este rol es clave para garantizar que la compañía de telecomunicaciones cuente con un equipo altamente capacitado, motivado y alineado con la visión y los objetivos estratégicos de la organización.
responsabilidades:
* selección y reclutamiento: gestionar el proceso de contratación de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de los nuevos empleados.
* capacitación y desarrollo: diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
* gestión de desempeño: apoyar en la evaluación y seguimiento del desempeño de los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.
* bienestar y clima organizacional: fomentar una cultura organizacional saludable, gestionando iniciativas de bienestar, comunicación interna y relaciones laborales.
* administración de compensaciones: apoyar en la gestión de la compensación y beneficios, asegurando que la empresa ofrezca paquetes atractivos para retener el talento.
* cumplimiento normativo: velar por el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, asegurando que la empresa cumpla con la legislación vigente.
* consultoría interna: proveer asesoramiento y apoyo a los líderes y colaboradores en temas relacionados con recursos humanos, resolución de conflictos y gestión de equipos.
requisitos:
* título universitario en psicología, administración de empresas, relaciones laborales o afines.
* experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones o tecnología.
* conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de gestión de talento.
* habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.
* proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
ofrecemos:
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* un entorno dinámico e innovador en el sector de telecomunicaciones.
* beneficios competitivos y un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
* sueldo de $17,000 a $19,000 brutos dependiendo experiencia.
* prestaciones de ley.
* apoyo de telefonía quincenal.
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