Practicante estrategia agua y energía

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creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

objetivo de la posición

contribuir al cumplimiento de la estrategia ambiental a través de la gestión, análisis y seguimiento de iniciativas ambientales relacionadas con agua y emisiones.

retos y responsabilidades del puesto

• recolección, consolidación y análisis de datos ambientales proveniente de las unidades de negocio.
• soporte en seguimiento de la estrategia global de gestión del agua.
• apoyo en la implementación y seguimiento del protocolo de gestión de fugas de refrigerantes, así como en la actualización de dashboards asociados.
• elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones para seguimiento de desempeño ambiental.
• apoyo en el monitoreo y evaluación de riesgos hídricos.
• identificación de proyectos de gestión hídrica y descarbonización.
• investigación y análisis de mejores prácticas en agua y emisiones.
• creación y coordinación de campañas de comunicación y concientización para la comunidad de agua y energía.

habilidades y conocimientos requeridos

• escolaridad: estudiante activo/a de últimos semestres de carreras de ingeniería en desarrollo sostenible, química, o afín.
• inglés intermedio conversacional obligatorio.
• uso de paquetería office intermedio-avanzado (excel, power point).
• uso de herramientas de visualización de datos (power bi, tableau, etc.).
• deseables conocimientos en power query y power pivot en excel.

en sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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