Descripción del empleo
el objetivo principal de este puesto es apoyar y guiar a la gerencia en el liderazgo de soluciones de problemas, la selección de proyectos y el desarrollo de programas de solución de problemas.
* funciones:
* desarrolla en la gerencia el papel de facilitador para la solución de problemas.
* actúa como agente de cambio para el desarrollo y fortalecimiento de los programas de solución de problemas en la planta.
* promueve el uso de la metodología de solución de problemas en fases tempranas del desarrollo del producto.
* actúa como recurso técnico en la aplicación de las metodologías de solución de problemas (shainin, 8d, kt, etc.).
entre sus responsabilidades específicas se incluyen:
* desarrollo de estrategia rolling top 5 de la planta.
* líder de la solución del top 1 de la planta.
* soportar y guiar a los team leaders en el uso de las herramientas de solución de problemas.
* evaluación de los 8d desarrollados en planta.
* desarrollar nuevos candidatos shainin dentro de la planta.
requisitos técnicos: deberá tener experiencia en la implementación de soluciones de problemas y haber trabajado con metodologías de solución de problemas. También deberá tener habilidades para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
beneficios: ofrecemos un ambiente laboral estimulante y una remuneración competitiva.
condiciones laborales: el puesto está sujeto a las políticas de la empresa y los requisitos legales aplicables.