¡estamos en búsqueda de tu talento!
Gnp seguros solicita analista compensaciones
misión:
aplicar movimientos en los sistemas correspondientes con la finalidad mantener actualizada la estructura organizacional de gnp y empresas subsidiarias.
Funciones:
- apoyar en la atención y resolución de solicitudes de movimientos de nómina (cambios laterales, promociones, ajustes de sueldo, incrementos por antigüedad, otorgamientos de planta) y de estructura (cambios de dependencia, de tipo de gasto, de puesto, de zona de pago, de información) con el fin de asegurar el seguimiento y solución
- brindar apoyo en la creación de nuevas plazas según sean requeridas por el área cliente para su posterior cobertura
- generar pagos de compensaciones diversas (bonos de productividad, compensaciones especiales por proyecto, incapacidades, pagos retroactivos, etc.)
- generar reportería e información de soporte para la gerencia y áreas solicitantes para presentar en rh clic y ante la dirección de rh
- crear y actualizar estructura de gnp y filiales a través de success factor para su correcta alineación con otros sistemas, cuidando el impacto que pueda causar el movimiento para garantizar que se cuenta con información actualizada
retos:
- contención de solicitudes del área de alianza de talento con base en la viabilidad de las mismas
- mantener un cuidado estricto de las liberaciones de los diversos movimientos que se realizan dentro de la gerencia y que puedan en el gasto generado para la compañía
conocimientos:
- licenciatura o ingeniería (pasante) en económico - administrativa
- google suite y/o microsoft excel (intermedio)
- recursos humanos
- administración y procesos
- inglés básico (deseable)
experiencia (1 año):
- plataformas google
- administración de talento humano (deseable)
- herramienta success factors (sap) (deseable)
- manejo de bases de datos
horario:
lunes a jueves 8:30 am a 6:00 pm
viernes 8:30 am a 3:00 pm
*oferta*:
- sueldo bruto mensual $15,042
- bono de desempeño
- vales de despensa
- 20 días de vacaciones
- 45 días de aguinaldo
- fondo de ahorro 13%
si cumples con los requisitos necesarios, postúlate por este medio.
nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad”