Descripción del trabajo
supervisar, dirigir, controlar y apoyar a la fuerza de ventas (promotores), en el logro del incremento de volumen dentro del territorio a su cargo, a través de implementar las estrategias marcadas por la gerencia y la compañía, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuestos establecidos de ventas, distribución, y optimización de recursos; incrementando la base de clientes y colocación de mas sku´s en el punto de venta.
* revisión de indicadores (lcb, ve, vc)
* prospecto de clientes nuevos
* colocación de sku´s en el mercado
* cobertura de marcas
* ejecución en punto de venta
* productividad cooler´s
recompensas totales
* prima vacacional
* aguinaldo
* utilidades
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* sgmm
* seguro de vida
requisitos
* licenciatura en administración (afin)
* experiencia mínima en ventas 3 años
* liderazgo/manejo de personal
* microsoft office
* trabajo en equipo, manejo de conflictos, actitud de servicio, ejecución impecable
* conocimiento, seguimiento y ejecución de indicadores
descripción de la empresa
keurig dr pepper (nasdaq: kdp) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as dr pepper®, canada dry®, mott’s®, a&w®, peñafiel®, ghost®, 7up®, snapple®, clamato® y core hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual keurig® en estados unidos y canadá, junto con marcas de gran prestigio como peet’s, l’or y jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.
sea cual sea tu área de experiencia, en kdp puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿te unirás a nosotros?
keurig dr pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
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