Premium restaurant brands con más de 570 restaurantes tanto propios como subfranquicias a lo largo y ancho de los 31 estados de la república con la marca de kentucky fried chicken, líder en el sector de comida rápida y creador del mejor pollo frito del mundo, de la receta secreta y de productos deliciosos e innovadores. Fundada por el coronel sanders en 1952 y llegando a méxico a partir de 1963, te invita a formar parte de esta gran familia a través de la siguiente oportunidad.
*generalista de desarrollo humano nuevo león (zonas: apodaca, escobedo, juárez, guadalupe y san nicolás)*
*propósito del puesto*:ser embajador de nuestra cultura y garantizar la mejor experiência profesional a nuestros colaboradores de tiendas de kfc méxico, con el fin de contribuir a generar experiências extraordinarias de servicio y favorecer los resultados del negocio.
*¿qué necesitas tener para aplicar?*
- escolaridad: licenciatura en administración, psicología, o afín
- experiência mínima de 2 año en procesos de altas, bajas, capacitación, administración de personal, desarrollo interno, relaciones laborales, reclutamiento, retención de personal, plan de vida y carrera en empresas de retail, servicios, entretenimiento, alimentos, consumo o similar
- trabajo brindando servicio 100% en unidades de negocio (manejar más de cuatro unidades)
- manejo de kpis (rotación, cobertura, ausentismo, etc).
- disponibilidad para trasladarse en diferentes unidades de negocio (desplazamiento entre los diferentes municipios: apodaca, escobedo, juárez, guadalupe, san nicolas).
*conocimientos y manejo de*:
- ley federal de trabajo indispensable
- paquetería office necesario
- prenómina e imss deseable
- visitas stps deseable
*¿cuáles serán tus responsabilidades?*
- inducción de personal de puestos en restaurante
- altas / bajas de personal
- orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo.
- realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente (compensaciones, prestaciones, compensaciones, clima laboral, etc)
- recorridos de seguridad e higiene.
- seguimiento al desarrollo interno.
*¿qué competencias debes tener desarrolladas?*
pasión por el servicio/ comunicación efectiva/ empuje/ sentido de urgencia/ visión de negocio
*¿que no puedes dejar de considerar?*
como sabes somos una empresa de comida rápida, al dar servicio en diferentes restaurantes, todos los procesos de desarrollo humano se realizarían el 100% en las unidades, dada esta situación te otorgamos apoyo de gasolina para tus traslados.
la contratación puede ser más exitosa si cuentas con automóvil propio.
*¿qué te ofrecemos?*
- * salario atractivo*:
- * prestaciones superiores a las de ley*:
- * apoyo de gasolina.*:
- * cultura organizacional con valores excepcionales.*:
- * diversión y trabajo dinámico*:
- * posibilidades de crecimiento*
*¿te pareció interesante trabajar con nosotros?*
*postúlate por este medio.