Buscamos un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de médico laboral. El objetivo principal es garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores en una planta industrial.
requisitos fundamentales
* titulado en medicina con especialización en salud laboral
* mínimo 2 años de experiencia como médico laboral
* excelente dominio del manejo de programas como elssa
habilidades y conocimientos deseados
* conocimiento profundo de las normas stps aplicables a salud e higiene ocupacional
* diseño efectivo de formatos, controles y registros de servicio médico
* atención médica y consulta de medicina general y ocupacional
* gestión de incapacidades, st9; st8; st7, st2
funciones clave
1. gestión eficiente de actividades del servicio médico
2. identificación y evaluación de riesgos, vigilancia y prevención de riesgos laborales
3. recorridos frecuentes en áreas de trabajo de los colaboradores con enfoque a ergonomía, psicosociales, epp
4. capacitación y proporcionación de información y orientación en prevención de riesgos, a través de conferencias, consultas médicas, carteles, folletos, etc.
5. capacitación de brigadas de primeros auxilios
6. manejo de emergencia médicas en planta
7. participación en la gestión de permisos de trabajo
8. control de medicamentos
9. gestión y responsable de campañas de salud (vacunación, visual, entre otras)
10. seguimiento de enfermedades y lesiones de origen laboral
11. coordinación de comités de cuidado y promoción a la salud
12. gestión del cumplimiento de estrategia de medicina industrial
13. mostrar evidencia de auto-capacitación en su puesto
14. análisis estadístico general según los requerimientos
15. proveer apoyo médico al equipo directivo, líderes de área, líderes de equipo, así como guía personal a colaboradores que lo requieran
16. diseñar intervenciones para mejorar la salud de los colaboradores, fomentando una mejor calidad de vida y mejores niveles de compromiso y desempeño
17. manejo de auditorías internas y externas (imss., stps, cofepris, secretaría de salud. Fda)
18. exámenes de ingreso, periódico, cambio de puesto y egreso
19. involucramiento en otras áreas (recursos humanos, mantenimiento, manufactura)