Supervisor Regional de Empleos en Guadalajara (varias zonas)
Baby Creysi es una empresa 100% mexicana líder en la confección y distribución de ropa para bebés y niños. Buscamos un Supervisor Regional de zona para la región que incluye Guadalajara, San Luis Potosí, Aguascalientes y Querétaro. Requisitos: experiencia mínima de 2 años en posición similar; excelente presentación; bachillerato terminado; capacidad de autogestión; disponibilidad para viajar a sucursales a cargo.
Zona de trabajo y horarios:
- Sucursales de la zona de Guadalajara, SLP, Aguascalientes y Querétaro.
- Lunes a domingo de 11:00 am a 9:00 pm.
- Descanso 1 día a la semana.
Responsabilidades:
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias para garantizar la eficiencia y la calidad.
- Entrenar, guiar y evaluar al personal para garantizar el rendimiento óptimo.
- Implementar y monitorear los procedimientos y protocolos de operación.
- Colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normas en el lugar de trabajo.
Ofrecemos:
- Salario de 20,000 a 30,000 MXN mensuales (sueldo más comisiones).
- Atractivo esquema de comisiones.
- Prestaciones de ley, viáticos, seguro de gastos médicos menores y seguro de vida.
- Días de permiso con goce de salario.
- Descuentos en la marca.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: 20,000.00 - 30,000.00 MXN al mes
Educación y experiencia:
- Bachillerato terminado (Obligatorio).
- Experiencia mínima como Supervisor regional retail: 2 años (Obligatorio).
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Supervisor Regional de Ventas – Zona Jalisco
Zona: Tlajomulco, Jalisco. Empresa: SANLE.
Descripción
Buscamos un Supervisor Regional de Ventas para la Zona Jalisco, con experiencia en ventas y gestión de equipos, con enfoque en mayoreo. Objetivo: coordinar y supervisar el equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de metas en la región.
Principales Responsabilidades:
- Supervisar el cumplimiento de objetivos de crecimiento y ventas.
- Asegurar que los agentes de ventas cumplan políticas y procedimientos.
- Monitorear presupuestos, políticas y procedimientos; asegurar su implementación.
- Monitorear indicadores de ventas y resultados de equipos.
- Planificar rutas, mercados meta y tipos de clientes.
Requisitos:
- Sexo indistinto; edad 30 a 45 años; estado civil indistinto.
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afines (maestría deseable).
- Licencia de manejo.
- Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de ventas (mayoreo).
- Conocimientos en ventas, negociación, gestión de KPIs y CRM; dominio de Microsoft Office.
- Automóvil propio indispensable.
Condiciones:
- Horario: Lunes a viernes 8:00 a 17:00; sábados 8:00 a 13:00.
- Equipo: laptop, celular y uniforme.
- Sueldo nominal: 25,000 MXN; apoyo para auto y vales de despensa; prestaciones de ley; pago quincenal; periodo de prueba 3 meses.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Otros puestos y roles (resumen)
A continuación se listan otros roles mencionados en la descripción original: Coordinador Regional de Operaciones, Coordinador Regional Reclutamiento y Selección, Gerente Regional de Ventas, Gerente Regional RH Occidente, Gerente Regional de Ventas (Industria Química), Gerente de Ventas Cambaceo, Gerente Regional de Comedores Industriales, y otros roles. Cada una de estas descripciones incluye requisitos como licenciatura, experiencia en ventas o gestión de equipos, disponibilidad para viajar, y beneficios típicos (seguro, prestaciones, vehículo, etc.).
Notas: la información original contiene múltiples inconsistencias de formato y lenguaje (portugués/inglés/español mixto), y varios datos numéricos han de ser verificados para precisión final. Este texto conserva el contenido original sin traducir y mantiene las menciones de beneficios y condiciones tal como aparecen, pero centrado en secciones claras y estructuradas para facilitar lectura.
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