Grupo financiero actinver solicita
líder funcional de qa bancario
se busca líder funcional de qa para asegurar la calidad de software en productos financieros, coordinando pruebas funcionales, uat y automatización, con enfoque en cumplimiento, trazabilidad y mejora continua.
principales tareas y responsabilidades
* definir estimación, estrategia, alcance, criterios de aceptación y plan de qa.
* coordinar ejecución de pruebas funcionales manuales y automatizadas, regresión, integración, uat y de rendimiento.
* gestionar defectos, métricas de calidad, riesgos y reportes a stakeholders.
* generar estrategias de automatización de pruebas y buenas prácticas en sdlc/agile.
* asegurar documentación, trazabilidad y cumplimiento en entornos regulados.
requisitos
* experiencia mínima de 3 años como líder qa funcional y enfoque de liderazgo en proyectos de ti.
* conocimiento de agile/scrum, gestión de defectos y herramientas de gestión de testing.
* experiencia comprobable en banca, fintech o servicios financieros.
* capacidad para coordinar equipos y comunicación con áreas de negocio y proveedores.
* enfoque en calidad, análisis y mejora continua.
* administración y control de equipos externos (fábricas de pruebas).
* certificaciones de testing: istqb.
* experiencia con herramientas de gestion como jira y xray.
* manejo de estrategias de automatización y pruebas de rendimiento.
beneficios
* sueldo competitivo
* contratación directa por la empresa.
* prestaciones superiores a la ley:
o aguinaldo de 30 días
o bono anual por desempeño
o sgmm
o seguro de vida
o plan privado de pensiones
o fondo de ahorro y caja de ahorro
o créditos para colaboradores con tasas preferenciales
o participación estratégica en la transformación digital del grupo y proyectos de alto impacto.
o cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.
* zona para laborar: montes urales, ciudad de méxico.
principales habilidades
* liderazgo colaborativo.
* gestión de pruebas y priorización.
* análisis de requerimientos y pensamiento crítico.
* comunicación con stakeholders.
* orientación a métricas y mejora continua.
* automatización y enfoque en calidad.
* manejo del cambio.
* toma de decisiones.
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