Objetivo:
garantizar la eficiente gestión administrativa de los procesos de recursos humanos, integrando y promoviendo activamente las políticas y normativas de seguridad e higiene en el entorno laboral, con el fin de fomentar un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo para todos los colaboradores.
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección de personal
* administración de personal
* relaciones laborales y cumplimiento legal y normativo
* desarrollo organizacional y comunicación interna
* administración de seguridad e higiene
* activos fijos
conocimientos requeridos:
* descripciones de puesto, contratos, políticas
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
* proceso end-to-end ( onboarding y offboarding)
* garantizar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y normativas aplicables
* erp rh (tress, microsip, sap, workday, zoho)
* microsoft (excel, word, google forms) canva, ilustrador, etc
requisitos:
* 2 años o más de experiencia en administración de personal, reclutamiento y selección o afín.
* lic. Psicología, recursos humanos, ing. Industrial o afín.
* manejo de hc 50 personas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $15,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial