Descripción del puesto
¿qué hace?
1. ejecutar actividades de arranque de turno.
2. revisión espejo.
3. sanitización de estaciones met.
4. encendido y apagado de máquina.
5. masterización de gages electrónicos.
6. ensamble de piezas grandes y pequeñas, incluyendo tornillería.
7. inspección de calidad.
8. revisión y ejecución del wpo.
9. monitoreo de la vida de las herramientas.
10. realizar mo diario.
11. recorrido de seguridad.
12. generación de tcar.
13. identificación de material sospechoso.
14. cambio de herramienta.
15. manejo de material scrap.
16. soportes llamados de andon.
17. llenado y vaciado de máquina.
18. participar en la junta de integración.
19. realizar actividades punta estrella.
habilidades y requisitos
* escolaridad mínima: secundaria; máxima: preparatoria/bachillerato.
* experiencia: no necesaria.
* disponibilidad para rolar turnos.
* enfoque en trabajo estándar, calidad y seguridad.
* habilidades de comunicación oral, gestual y escrita.
* trabajo en equipo.
* buena resistencia física y coordinación; capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos, así como levantar hasta 18 kg.
otros aspectos
la diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Valoramos lo que cada individuo aporta, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, generación y discapacidad. Si requieres ajustes razonables, comunícalo a la persona que te contacte.
acerca de gm
nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio para mejorar nuestro mundo. Creemos que todos los días debemos elegir hacer cambios significativos a través de nuestras acciones y cultura.
beneficios y compensaciones
desde el primer día, cuidamos de tu bienestar en el trabajo y en casa para que puedas alcanzar tus metas. Para más información, visita los recursos de total rewards.
igualdad de oportunidades
gm promueve un ambiente laboral libre de discriminación y que fomenta la inclusión. Las decisiones de empleo se toman sin considerar sexo, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, entre otros. Para más detalles, revisa cómo contratamos y las adaptaciones disponibles.
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