Buscamos un reclutador senior con experiencia en la atracción de talento ejecutivo y estratégico, especialmente en sectores industriales o químicos.
esta posición es clave para asegurar la contratación de líderes que impulsen la transformación y el crecimiento de nuestra compañía.requisitoslicenciatura en administración, psicología, ingeniería o afín.mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento de puestos gerenciales, estratégicos o de alta responsabilidad.experiencia indispensable en empresas de manufactura, producción o industria química.dominio de técnicas de headhunting, búsqueda avanzada y evaluación por competencias.responsabilidades clavediseñar e implementar estrategias de atracción de talento ejecutivo.identificar, contactar y evaluar candidatos para puestos directivos, gerenciales y especializados.colaborar directamente con la dirección general y líderes de área en la definición de perfiles críticos.administrar todo el proceso de reclutamiento: entrevistas, negociación, cierre y seguimiento.construir y mantener una red sólida de talento senior en sectores industriales.competencias clavepensamiento estratégicocomunicación efectivanegociación e influenciaresolución de problemasorientación a resultadostrabajo en equipotolerancia a la presiónorganización y planeaciónintegridad, respeto y ética profesionalofrecemossueldo base: $25,000 brutos mensualesbono por resultadosvales de despensaprestaciones superiores a las de la ley