Kostal tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
resumen
objetivo: administrar y coordinar los procesos de recursos humanos bajo su responsabilidad, mediante la implementación de programas que aseguren la administración del personal, mantenimiento de las relaciones laborales, capacitación del personal operativo, seguridad en operaciones y efectividad organizacional dando cumplimiento a normas legales y contractuales.
actividades
* atención de personal en general para seguimiento de temas relacionados con el recurso humano
* asegurar y coordinar los procesos laborales
* coordinar la relación con el sindicato para atender y resolver asuntos laborales
* asegurar el cumplimiento del cct, rit así como de los diferentes documentos y reglamentos que administran la relación laboral y seguridad dentro de la organización.
* implementar acciones de mejora que lleven a un eficiente relacion entre las diferentes entidades que interactuan en la organización.
* apoyar para dar cumplimiento a los requerimientos legales e institucionales en materia laboral
* coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento hasta la cobertura de las vacantes
* coordinar los servicios de transporte y comedor
* atender solicitudes de personal y dar seguimiento hasta la solución
requisitos y perfil
* experiencia mínima de 5 años como generalista de recursos humanos dentro del sector industrial manejando el área de relaciones laborales.
* inglés conversacional
* manejo de documentos laborales
* políticas, reglamentos, contratos individuales y colectivos de trabajo
* manejo de ley federal del trabajo
* regulaciones stps
* negociación con sindicatos
* procedimientos iso
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