Términos de referencia
voluntariado en la coordinación del programa de voluntariado, servicio social y prácticas profesionales
lugar: cdmx
reporta a: dirección de recursos humanos
ubicación: híbrido / presencial en ciudad de méxico (según disponibilidad y necesidades del programa)
duración: mínimo 3 meses (con posibilidad de extensión)
disponibilidad: mínimo 10 horas semanales (flexibilidad según carga académica u otros compromisos)
acerca de asylum access
fundada en 2015, asylum access méxico (aamx) a.c. trabaja a través de estrategias legales para defender y promover los derechos de las personas refugiadas a través de un enfoque de justicia integral, derechos humanos y género. Con una metodología basada en el empoderamiento y la participación social, promueve que las personas con necesidad de protección internacional puedan exigir sus propios derechos. Asylum access méxico forma parte de asylum access a nivel global.
nuestra combinación única de empoderamiento legal, incidencia política y transformación de sistemas globales crea las condiciones necesarias para que las personas refugiadas vivan con seguridad, se desplacen libremente, trabajen legalmente y accedan a la educación. Al respaldar a las personas refugiadas en la defensa de sus derechos, contribuimos a restaurar su autonomía y capacidad de acción. Nuestro trabajo transforma el enfoque tradicional de ayuda humanitaria prolongada en una solución sostenible que promueve la libertad, la dignidad y la autodeterminación de las personas refugiadas, fortaleciéndolas para tomar decisiones sobre sus propias vidas.
diversidad, equidad e inclusión en asylum access méxico
en asylum access, promovemos la igualdad de oportunidades y estamos profundamente comprometidxs con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro entorno laboral está diseñado para ser inclusivo, respetuoso y seguro para todas las personas, independientemente de su origen, identidad o circunstancias. Reconocemos y valoramos las perspectivas y experiencias diversas.
en asylum access, invitamos especialmente a postularse a personas que han enfrentado el desplazamiento, así como a aquellas que se identifican como trans, no binarias, lesbianas, gays, bisexuales, queer, intersexuales, asexuales (lgbtiqa+), afrodescendientes, indígenas, racializadas, personas con discapacidad, mujeres, hombres, jóvenes, personas mayores, miembrxs de comunidades étnicas, religiosas y lingüísticas diversas. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza. Buscamos construir una equipa que refleje la riqueza de las experiencias humanas y promueva un entorno inclusivo, seguro y respetuoso para todas las personas.
objetivo del voluntariado
brindar apoyo en la gestión, desarrollo y seguimiento del programa de voluntariado, servicio social y prácticas profesionales en asylum access méxico (aamx), contribuyendo a fortalecer la participación de personas voluntarias y practicantes en las iniciativas de la organización para la defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas.
funciones y responsabilidades
1. gestión y reclutamiento de voluntariado
o apoyar en la difusión de convocatorias y oportunidades de voluntariado, servicio social y prácticas profesionales.
o dar seguimiento a postulaciones y coordinar entrevistas iniciales con la equipa responsable.
o gestionar la comunicación con personas interesadas y brindar información sobre el proceso de incorporación.
2. acompañamiento y seguimiento
o coordinar la inducción de nuevas personas voluntarias, asegurando su integración efectiva en la organización.
o dar seguimiento a las actividades de voluntariado, recopilando avances y brindando apoyo en caso necesario.
o fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y brindar acompañamiento para fortalecer la experiencia de quienes participan en el programa.
3. administración y documentación del programa
o mantener actualizados los registros de voluntariado y prácticas profesionales.
o gestionar bases de datos, documentación de procesos y reportes de seguimiento.
o apoyar en la recopilación de testimonios y experiencias para la mejora del programa y su difusión.
4. coordinación con equipas internos
o colaborar con otras áreas para identificar necesidades y oportunidades de voluntariado.
o apoyar en la comunicación entre la equipa de voluntariado y el personal de la organización.
o participar en reuniones de equipa y compartir avances y aprendizajes.
5. evaluación y mejora del programa
o recopilar retroalimentación de voluntariado y practicantes para mejorar el programa.
o proponer estrategias para fortalecer la participación y retención de personas voluntarias.
o apoyar en el diseño de materiales o iniciativas para mejorar la experiencia del voluntariado.
perfil y requisitos
* deseable experiencia previa en voluntariado o gestión de programas similares.
* interés en temas de derechos humanos y voluntariado.
* capacidad de autogestión y compromiso con los objetivos del programa.
* disponibilidad de al menos 10 horas semanales.
* manejo básico de herramientas digitales (suite de google drive, slack, zoom, meet).
beneficios
* oportunidad de contribuir a una organización que trabaja por los derechos de las personas refugiadas.
* desarrollo de habilidades en gestión de voluntariado, coordinación y trabajo en equipa.
* posibilidad de recibir constancia de participación y recomendaciones para futuras oportunidades profesionales.
* formación y aprendizaje sobre el contexto migratorio y de refugio en méxico.
competencias organizacionales
1. sensibilidad y respeto por la diversidad: reconocer, valorar y celebrar las diferencias individuales y grupales, promoviendo un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan respetadas, escuchadas y apoyadas.
2. enfoque colaborativo y trabajo en equipa inclusivo: fomentar un ambiente de trabajo donde todas las voces sean escuchadas y respetadas.
3. sensibilidad y adaptabilidad cultural: mostrar una comprensión profunda de las diversas realidades que enfrentan las personas refugiadas.
habilidades blandas
1. habilidades de comunicación asertiva y empática: capacidad para expresarse de manera clara y respetuosa.
2. trabajo colaborativo y construcción de redes: habilidad para coordinar esfuerzos con diferentes personas y equipas.
3. gestión del tiempo y organización: priorizar tareas y manejar múltiples actividades de manera eficiente.
4. adaptabilidad y resolución de problemas: disposición para afrontar cambios y desafíos con flexibilidad.
compensación
este es un puesto voluntario a tiempo parcial y no remunerado.
instrucciones de solicitud
por favor, suba su currículum en el link mencionado en la convocatoria.
asylum access méxico ac ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas colaboradoras.
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