En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.
En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando apoyo a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.
BASF COATINGS PLANTA TULTITLÁN, ESTÁ EN BÚSQUEDA DE
COORDINADOR DE LAVADO
OBJETIVO:
Administrar al personal, insumos y maquinaria del área de Lavado de Totes para asegurar la disponibilidad de contenedores y dar cumplimiento al programa de trabajo, cumpliendo con las actividades asignadas en tiempo y calidad, y en total apego a las políticas de seguridad e higiene.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE:
1.- Asegurar las herramientas e insumos requeridos por el personal del área, con el objetivo de realizar la limpieza de los contenedores de acuerdo con las especificaciones y estándares de calidad definidos por la Compañía.
2.- Asegurar el cumplimento al programa de lavado y/o realizar ajustes al programa con base en el análisis de la información proporcionada de las demás áreas y el Jefe de Lavado con el fin de evitar retrasos y/o paros en las áreas de manufactura.
3.- Asegurar que las variables de control de proceso (temperatura, concentración de sosa, PH de enguajes, etc.) estén en el parametro necesario y validar el registro certero con el fin de operar el proceso de lavado y permitir su trazabilidad y estandarización.
4.- Registrar y verificar la información documental del área inherente al personal como: Vacaciones, tiempo extra, faltas, así como la información documental del proceso (check list de equipos, listas de verificación, etc.) con el fin de mantener la operación del área y evitar impactos en la administración del personal.
5.- Verificar que en el área no existan condiciones inseguras y que el personal a su cargo realice las actividades apegados a los procedimientos de seguridad y calidad establecidos en el área con la finalidad de prevenir incidentes y errores.
6.- Elaborar y actualizar los procedimientos e instructivos del proceso de lavado a través del conocimiento del mismo, con el fin de asegurar que los cambios requeridos por los clientes internos y externos contribuyan a la optimización y aseguramiento de los objetivos de la Planta.
7.- Detectar e implementar proyectos de mejora en la operación, por medio de la supervisión y el análisis diario, con el fin de prevenir errores, reducir costos y optimizar procesos.
8.- Implementar y coordinar el plan de capacitación anual y para nuevos ingresos definido para el área, a través del cumplimiento de las actividades dirigidas a los colaboradores, con el fin de reducir el impacto de la rotación del personal, mantener personal calificado y contribuir al logro de los objetivos del negocio.
9.- Implementar el plan de trabajo de EAD´s (Equipos de Alto Desempeño) del área a través del desarrollo de competencias técnicas y humanas con el fin de contar con personal calificado y contribuir al logro de los objetivos del negocio.
10.- Cumplir con los procedimientos y las prácticas de Calidad (IATF-16949), protección ambiental (ISO-14001) y seguridad e higiene, con el fin de contribuir con los objetivos del negocio, la satisfacción de nuestros clientes y la prevención de la contaminación.
11.- Cumplir con los roles y responsabilidades de Ecología, Higiene y Seguridad establecidas para la posición desempeñada, de acuerdo con los requerimientos del cliente establecidos en el Anexo 5 del procedimiento P.T. 66-33 Funciones y Responsabilidades de EHS en Sitio Tultitlán.
ESCOLARIDAD: Ingeniero Químico, Industrial, Mecánico, Afín – Titulado (a) – Enfoque en Mejora continua (Estandarización de procesos, mejoras en áreas de seguridad, KPI´s de planta: Seguridad, Calidad, Productividad y Costos)
EXPERIENCIA: 3-5 Años de experiencia como supervisor de producción, como coordinador manejando personal sindicalizado, preferente en industria química, metalmecánica, supervisor o coordinador en procesos manufacturos estandarizados y con disciplina operativa
Manejo de SAP
Inglés Intermedio - Avanzado (La entrevista será en inglés)
📌 Coordinador de Lavado
🏢 BASF Coatings Mexico
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo