Coordinar las acciones de la operación de almacén, orientadas a incrementar la productividad, calidad y rentabilidad del negocio, a través del uso de herramientas de calidad que ayuden a analizar y minimizar los riesgos, consolidando las métricas, buscando oportunidades de mejora y generando los resultados esperados en los indicadores de negocio.
Responsabilidades:
*ejecutar el proceso de análisis y mejora continua con estudios de tiempos y movimientos por proceso, para buscar maximizar la productividad y calidad de la unidad de negocio.
*permear información a gerentes y coordinadores de productividades y capacidades actuales (almacenaje y procesamiento) y las brechas o potenciales logísticos,contribuyendo a difundir la estrategia de calidad.
*monitorear los avances y procesos de la operación de recibo por citas, de reabasto con las 3 estrategias: automático, top off y de emergencia y surtido por olas, buscando la estandarización del proceso.
*validar la correcta ejecución de los procesos operativos del departamento de planeación (programación de citas con matriz de tiempos de carga y descarga, olas de pedidos productividades y eficiencias)
*actualizar la línea base de productividad/rentabilidad, apoyado de la ejecución de análisis de reabastos por clasificación aa-a-b-c.
*definir mediante herramientas de calidad los determinantes en la operación, buscando la eficiencia en los procesos con base a tendencias y mejores prácticas que ayuden a optimizar el surtido (%errores/pedido).
*calcular la línea base de productividades y capacidades, para evaluar el cumplimiento a los kpi’s operativos de la unidad de negocio.
*administrar y optimizar el presupuesto anual otorgado para su área.
*vivir y transmitir los valores, misión y visión del grupo a través del ejemplo y congruencia a todo su equipo.
*permear una cultura de servicio y calidad a todos los clientes interno y externos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
salario: $12,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad