Ofrecemos una oportunidad de crecimiento en la función de lider de desarrollo organizacional para liderar el desarrollo organizacional y ayudar a las empresas a identificar, retener y desarrollar talento clave.
descripción del trabajo
en este puesto, será responsable de diseñar e implementar planes de sucesión, calibración de talento con 9-box y otros marcos, usar métricas de desempeño para movilidad interna, así como desarrollar planes de carrera y movimiento interno. También será responsable de gestionar estratégicamente personas, incluyendo la gestión de talento, reseña de personal y análisis de rotación, vacantes, desempeño e identificación de talento en 9-box. Además, se espera que usted esté involucrado en la cultura y cambio organizacional, incluyendo programas de compromiso y liderazgo, gestión de comunicación y reconocimiento y gestión del cambio en transformaciones.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración o rh; experiencia mínima de 8 años en desarrollo organizacional, rh estratégico o talent management.
se ofrecen:
* rango de sueldo entre $18,000 y $20,000 mensuales según experiencia
* imss infonavit al 100%
* vacaciones 6 días y prima vacacional 25% de salario anual
* utilidades y transporte para senderos cercanos
evaluación y selección
la evaluación y selección se realizará mediante un proceso de entrevistas y pruebas.