Descripción del empleo
como ejecutivo para equipo de promotoría, te encargarás de asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del equipo mediante la coordinación efectiva de la operación y la administración en campo, optimizando procesos de negociación, cierre de oportunidades e intención de compra del equipo con sus clientes. Este rol implica la toma de decisiones clave, asignación de tareas, supervisión operativa, manejo de plataformas, formación continua del equipo y atención oportuna a requerimientos de clientes y demás interesados en el proyecto.
Características del puesto:
- horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 13:00
- posición fija.
- prestaciones de ley.
- _*sueldo: $16,500 brutos (antes de impuestos)*_
- adicional al sueldo fijo se otorga _*bono por desempeño de hasta $4,000*_ (sujeto a cumplimiento de objetivos).
- _*apoyo para gasolina de $800 mensuales para asistencias a eventos con promotores.*_
- pago de viáticos y hospedaje (en caso de visitas foráneas).
- tipo de puesto: tiempo completo
funciones:
- capacitación continua del equipo en técnicas de negociación, manejo de objeciones y conocimiento profundo del portafolio, asegurando un desempeño profesional y alineado con los objetivos de la marca.
- dirección efectiva, operativa y estratégica de un equipo de 11 promotores, distribuidos alrededor de la república mexicana.
- acompañamiento operativo y entrenamiento en sitio, asegurando que cada miembro del equipo domine el proceso de visita, desde la apertura hasta el cierre con intención de compra.
- implementación y liderazgo de clínicas de venta, fomentando el aprendizaje práctico y fortaleciendo habilidades específicas de persuasión y comunicación con clientes.
- vínculo directo con la marca y gerencias internas, garantizando una coordinación fluida, reportes precisos, y retroalimentación útil para ambas partes.
Actividades:
- organización, planeación de rutas de trabajo de cada integrante, una semana antes de iniciar el mes. Por medio de plataforma web de visitas.
- sesiones quincenales con el equipo de promotoría y líderes del proyecto.
- realizar visitas virtuales. Revisar estatus de la marca en el pdv, llevar a cabo un plan y seguimiento de la ferretería.
- resolución de incidencias operativas.
- elaborar semanalmente reporte de incidencias del equipo, tanto operativas como estratégicas en pdv.
- viajes a ciudades foráneas (sujetos a presupuesto y necesidad del proyecto)
*requisitos*:
- _*indispensable: contar con auto propio*_
- escolaridad mínima: carrera concluida o trunca
- dirección y liderazgo de equipos.
- habilidad para identificar necesidades, construir argumentos sólidos y resolver dudas o resistencias de manera efectiva, tanto con clientes como con el equipo.
- manejo de clínicas y metodologías comerciales.
- dominio de herramientas de office (excel, powerpoint, outlook) y plataformas de registro para control de avances, reportes y seguimiento.
- conocimiento práctico del canal ferretero y/o automotriz, entendiendo dinámicas, retos del punto de venta y tipo de cliente.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- horarios flexibles
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial