En techpeople nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento, por eso mismo ¡te estamos buscando!
como analista de atracción de talento sr. serás responsable de ejecutar diversas estrategias de atracción de talento a nivel nacional; buscamos transformar vidas al conectar a las personas con soluciones de calidad y una de las marcas más prestigiosas del mundo.
responsabilidades
- ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para atraer talento operativo (atc, soporte técnico, ventas) utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
-levantamiento de perfil con gerentes contratantes y colaborar con ellos para identificar las necesidades específicas del puesto.
-realizar entrevistas iniciales y por competencias
-mantener comunicación constante con candidatos y colaboradores para un proceso de reclutamiento eficiente.
-manejo de plataformas de evaluación psicométrica.
-llevar a cabo el proceso de contratación del personal.
requisitos
-lic. en psicología, rh o afín (pasante o titulado)
-experiencia mínima de 5 años en puesto similar, de preferencia en sector retail.
-experiencia realizando reclutamiento masivo
-manejo de estrategias de atracción multicanal (bolsas de empleo, ferias, referidos, búsquedas (hunting), reclutamiento de campo (scouting), redes sociales, etc.).
-actitud de servicio, enfoque en resultados, proactividad, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación.
-acostumbrado a trabajar por objetivos
-disponibilidad para trabajar de manera presencial
ofrecemos
-sueldo competitivo + incentivos
-prestaciones superiores de ley
-descuentos con las marcas del grupo
-oportunidad de desarrollo y crecimiento
-ambiente colaborativo
si estás interesado y cubres con el perfil, te invitamos a postularte y registrar tus datos.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
palabras clave: analyst, talent, talento, senior, sr
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