Vendedor(a) – baby creysi (parque lindavista)
área: atención a cliente y ventas al detalle.
* responsabilidad: brindar servicio integral y de calidad a los consumidores, generando su satisfacción y fidelidad a la marca.
* gestión de inventarios, limpieza del área y actividades de caja.
* realizar cobros, cortes y arqueos de caja.
* requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas y atención al cliente, bachillerato concluido o trunco (comprobable), disponibilidad de tiempo y actitud responsable.
sueldo base: $7,500.00 al mes (pago semanal). Esquema de comisiones. 10% vales de despensa. prestaciones de ley desde el 1er día. 20 días de aguinaldo. Descuentos en tienda 30%. Oportunidades de desarrollo.
promotor(a) de accesorios – telcel (parque lindavista)
* funciones: venta de accesorios, sugerencia de productos, inventarios, acomodar exposición.
* horario: lunes a domingo de 11:00 am a 8:00 pm (con 1 hora de comida) y un día de descanso entre semana.
* compensación: sueldo base mensual de $9,600 brutos, pagos quincenales y comisiones no topadas.
* requisitos: documentación en regla (curp, rfc, ine, nss) y experiencia en piso de venta o promotoría (deseable).
capacitación pagada y uniforme sin costo.
cajero(a) vendedor(a) – sanborns interlomas
* funciones: operación de caja, atención a cliente, inmuebles y control de inventarios.
* requisitos: edad 18 a 45 años; secundaria; experiencia opcional (capacitación proporcionada).
* compensación: sueldo base, comisiones atractivas, servicio de comedor, seguro de vida; contrato indefinido al cumplir.
sueldo mensual: $7,000 – $8,000 mxn. Horario: lunes a viernes, fines de semana incluidos, 8 horas.
ayudante multifuncional – nuny´s yogurth (parque lindavista)
* actividades: preparación de helado, limpieza, cobro y etiquetado de productos.
* horario: lunes a domingo 09:00 a 17:00 y 14:00 a 22:00 con un día de descanso semanal.
* compensación: sueldo base $7,470.00 al mes, pagos quincenales, prestaciones de ley desde el primer día.
beneficios: opción a contrato indefinido, uniforme gratuito y servicio de comedor.
gerente de sucursal – hamburguesa (parque lindavista)
* responsable: punto de venta, equipo de trabajo, caja, inventarios, kpis y auditorías.
* requisitos: bachillerato terminado y experiencia mínima de 3 años en fast‑food o cafetería como gerente/subgerente.
* compensación: pago mensual libre de $11,000 a $13,000 mxn; incentivos por ventas y bonos.
beneficios: uniforme, comida de empleado, ayuda de transporte, vacaciones, 15 días de aguinaldo.
vendedor(a) medio tiempo – piso parque lindavista
* responsabilidades: asistencia, inventario, limpieza, ventas y atención al cliente.
* requisitos: edad 19‑30 años, disponibilidad horaria y experiencia en ventas.
* compensación: sueldo base $8,400.00 netos mensuales; comisiones a partir del 1.5% sin tope y bonos de productividad.
horario rolado: lunes a domingo 10‑4 pm y 3‑9 pm, un día de descanso entre semana.
vendedor(a) – boutique (parque puebla)
* actividades: atención a cliente, limpieza de tienda, acomodación de mercancía y apertura/cierrade tienda.
* requisitos: estudios mínima secundaria y experiencia en ventas al menos 1 año.
* compensación: sueldo base (pagos quincenales) + comisiones 1‑2.5% + bonos. Beneficios de ley.
horarios: lunes‑viernes y fines de semana.
jefe de piso – sanborns (parque lindavista)
* funciones: gestión de piso, atención al cliente, control de inventarios y ventas.
* requisitos: experiencia previa en el rubro y disponibilidad para semana laboral completa.
compensación: sueldo base $7,467.90–$10,000.00 mxn; comisiones 3% y prestaciones de ley tras período de prueba.
horarios: fines de semana, turno de 10 horas, con fines de semana y feriados incluidos.
vendedor(a) – shoes prinzel (ubicaciones: parque tepeyac, encuentro oceania, town center el rosario, forum buenavista)
* responsabilidades: labor de venta, manejo de caja, atención a clientes, inventarios y acomodación de productos.
* requisitos: 20‑36 años, básico nivel educativo, experiencia práctica y habilidad para comunicarse.
* compensación: sueldo base fijo, comisiones del 10% desde la primera venta, bonos de productividad y uniforme gratis.
beneficios: capacitación pagada, crecimiento laboral y uniformes gratuitos.
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