Descripción del puesto
buscamos a un líder que pueda dirigir y hacer crecer nuestra operación de manera integral, con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad comercial. El candidato seleccionado deberá garantizar la rentabilidad del negocio, liderar la ejecución de objetivos, profesionalizar procesos, formar equipos de alto desempeño y consolidar relaciones comerciales de largo plazo.
objetivo del puesto:
dirigir, controlar y hacer crecer integralmente la operación, con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad comercial.
perfil profesional deseado:
* escolaridad mínima: licenciatura en ingeniería industrial, administración de empresas, negocios o afines.
* deseable: maestría en alta dirección, finanzas o desarrollo empresarial.
* experiencia: mínimo 10 años en puestos directivos en empresas manufactureras, industriales o comerciales. O experiencia liderando estructuras organizacionales completas (comercial, operativa, administrativa, financiera y de producción). O historial comprobado de crecimiento comercial, expansión de mercado y mejora de rentabilidad.
* idiomas: español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable).
conocimientos clave:
* planeación estratégica y ejecución de objetivos.
* finanzas operativas y control de costos.
* kpis por área y tableros de control.
* comercialización b2b, desarrollo de canales, negociación.
* mejora continua, productividad industrial y control de calidad.
* liderazgo de equipos, gestión de talento y sistemas de consecuencia.
* sistemas erp y herramientas tecnológicas para toma de decisiones.
* normativas legales y regulatorias del sector industrial.
responsabilidades generales:
* definir y ejecutar el plan de negocio anual alineado con metas de ventas, producción y rentabilidad.
* supervisar y garantizar el cumplimiento de los objetivos por área y por persona mediante kpis.
* impulsar la expansión comercial, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de relaciones b2b.
* controlar el presupuesto operativo y los márgenes de utilidad, eliminando fugas y desperdicios.
* coordinar reuniones periódicas con jefes y gerentes para seguimiento, toma de decisiones y retroalimentación.
* asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales, laborales y de calidad.
* mantener una relación directa y fluida con los socios/directores para reportes, toma de decisiones y crecimiento.
* promover la mejora continua, innovación y profesionalización de la empresa.
* desarrollar una cultura organizacional basada en valores, rendición de cuentas y compromiso.
* ejercer un liderazgo ejemplar, generando respeto, unidad y alto sentido de propósito.
* disponibilidad total para viajar.