Conocimientos en:
- ley federal del trabajo, ley del seguro social, infonavit, fonacot,
- iso 9001:2015, fccs 22000, deseable
- metodología de entrevistas de selección
- pruebas psicométricas
- manejo de paquetería office y sap
competencias:
- comunicación efectiva
- iniciativa y proactividad
- orientación a resultados
- técnicas de reclutamiento y selección
- habilidad de trato con el personal
*responsabilidades*:
- reclutamiento, selección al personal de nível operativo, medio y jefaturas
- contrataciones e integración del empleado
- gestionar incidencias de personal (altas, bajas, vacaciones, tiempo extra, faltas e incapacidades)
- registrar altas, bajas en el sistema de nómina e idse
- entrega de uniformes y asignación de locker al personal
- monitorear las faltas del personal
- asignación de tarjeta de vales de despensa al personal.
- asegurar los servicios que se ofrecen al personal y gestión del pago de los mismos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial