SOLICITAMOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Con experiência en Transporte: minimo 2 años.
Ofrecemos:
- Horario de Lunes a Viernes: 9:00am a 6:00pm
- Sabados de 9:00am a 2:00pm
- Un sabado de descanso adicional al mes.
**CONOCIMIENTOS BASICOS**
Legislación laboral vigente.
Herramientas de reclutamiento y software de RH. (SUA, IDSE,SIPARE, ESCRITORIO VIRTUAL, INFONAVIT EMPRESARIAL).
Manejo de Excel y/o sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.).
Conocimiento en Normatividad.
KPI’S Recursos Humanos.
Conocimiento en Certificaciones como CTPAT/OEA.
Conocimiento en nominas.
**COMPETENCIAS**
Habilidades de comunicación, negociación y organización.
Proactividad y enfoque preventivo.
Confidencialidad
Orientación a resultados
Comunicación efectiva.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión del tiempo.
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa.
- Diseñar los puestos de trabajo oportunos.
- Definir funciones y responsabilidades.
- Prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.
Coordinar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Implementar planes de carrera.
- Controlar aspectos como el absentismo, las horas extraordinarias, los movimientos de plantilla o las relaciones laborales.
- Gestionar todos los trámites jurídico-administrativos del personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.
- Promover la comunicación entre la empresa y sus empleados.
Administrar expedientes del personal y mantener actualizada la base de datos.
Apoyar en la elaboración de nómina y control de asistencia.
Gestionar contratos, renovaciones y desvinculaciones conforme a la ley.
Coordinar capacitaciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo.
Asistir en la resolución de conflictos laborales y brindar apoyo en temas disciplinarios.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Participar en actividades de clima organizacional, bienestar y cultura corporativa.
Generar reportes e indicadores del área (KPI’S de RH).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial