Ubicación: oficinas centrales polanco
esquema de trabajo: 3 días presencial, 2 ho
misión de la posición:
atraer y seleccionar al mejor talento a través de herramientas tecnológicas de reclutamiento, asegurando los requerimientos de calidad de cada perfil para contruibuir en alcanzar los objetivos del negocio. Llevar a cabo el ciclo completo de atracción de talento (proceso de alta y contratación para nuevos ingresos) a nivel nacional.
responsabilidades :
1.- gestionar el proceso de atracción de talento de las posiciones del negocio. Proporcionar un servicio al cliente excepcional y realizar el ciclo completo, incluyendo la selección de candidatos, entrevistas, evaluaciones de la admisión, realización de estudios socio laborales y estudios médicos; con el objetivo de cubrir las posiciones del negocio con la persona correcta.
2.- desarrollo de employer branding, a través de estrategias dentro y fuera de la empresa con la participación en ferias de reclutamiento y juntas de intercambio de cartera; para buscar atraer a los mejores candidatos.
3.- entrenar a los line managers con personal a su cargo, con la metodología de entrevista por competencias, para que el line manager pueda hacer una entrevista integral a los candidatos que permita una selección adecuada.
4.- gestionar el proceso de compras del área de reclutamiento y selección, a través de la ejecución correcta del proceso de compras.
5.- gestionar la estrategia de voluntariado corporativo anual.
requisitos:
* título universitario
* inglés avanzado (no negociable)
* 1-2 años de experiencia
* experiencia en proceso 360° de atracción de talento
* nice to have: experiencia en retail