Responsabilidades principales
* administrar y mantener actualizados expedientes y catálogos de proveedores.
* realizar validaciones de prevención de lavado de dinero (pld) y evaluaciones de riesgo a terceros (tprm).
* atender auditorías, certificaciones y proyectos de mejora continua.
* dar seguimiento al avance en la atención de los requerimientos y observaciones realizadas por auditoría a la de compras.
* realizar las validaciones de prevención de lavado de dinero a los proveedores del gfsb de manera diaria por medio del aplicativo easytool.
* controlar el archivo digital de los expedientes de los proveedores.
* gestionar el alta, modificación e inactivación de proveedores y artículos en easytool.
* realizar altas de usuarios y proveedores en el portal cpa.
* generar reportes solicitados por la de compras y las áreas usuarias a partir de la información registrada en easytool.
* administrar el catálogo de usuarios del módulo de compras en el sistema easytool.
* participar en la definición del perímetro de compra y en el plan anual de compras.
* elaborar y enviar el plan anual de compras de la de compras.
* elaborar y seguir el balance score card.
* generar reportes de indicadores para la medición de sla de la de compras (dashboard).
* validar la información contable proporcionada por strategic sourcing con respecto al gasto de las categorías que están gestionando.
* envío de la información de las categorías negociadas a la dirección ejecutiva compras.
* revisar y aprobar las solicitudes en coupa e icertis.
* participar en evaluaciones de desempeño y cursos de capacitación aplicables al personal de la de compras.
* participar en proyectos especiales de la de compras a solicitud de la misma.
calificaciones
* mínimo 1 año de experiencia en atención a auditorías y generación de métricas y actividades administrativas.
* inglés intermedio (hablado y escrito).
* licenciatura en áreas económico-administrativas o afín (deseable).
información adicional
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
en scotiabank, valoramos la diversidad y la inclusión. Ofrecemos adaptaciones en el proceso de reclutamiento y selección para garantizar la accesibilidad. No solicitamos pruebas de embarazo ni de vih. Sólo comunicaremos a los candidatos seleccionados para entrevista.
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